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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列情况中,不适用《劳务派遣暂行规定》的是()。

A.被派遣者被派往境外、国内家庭及自然人

B.用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者

C.企业使用被派遣劳动者

D.民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者

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第1题

《劳务派遣暂行规定》中规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位。

A.3

B.6

C.12

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第2题
《对违法违规责任人处理的暂行规定》和《案件责任追究暂时行办法》适用的对象是()

A.与公司签订代理合同的人员

B.劳务派遣人员

C.与公司签订劳动合同的人员

D.与公司签订劳务合同的人员

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第3题
关于《劳务派遣暂行规定》规定的过渡期,下列说法正确的有()

A.过渡期内不追究超比例的法律责任,其他法律责任不豁免

B.过渡期内一旦用工单位将比例降低至10%以下,则可以使用新的

C.被派遣劳动者过渡期的时间为两年

D.所有使用被派遣劳动者的用工单位都能进有效期

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第4题
下列()情形中,许可机关应当自收到延续申请之日起10个工作日内作出不予延续书面决定

A.公司提交了虚假劳务派遣经营情况报告,经过责令才改正

B.公司逾期不提交劳务派遣经营情况报告,经过责令才提交

C.公司违反了劳动保障法律法规,在一个行政许可期限内受到了2次以上的多次行政处罚

D.公司派遣的劳动者对委托单位造成了巨大的经济损害的

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第5题
《劳务派遣暂行规定》中规定的替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因()等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

A.脱产学习

B.休假

C.辞退

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第6题
下列各项中,适用5%征收率计算缴纳增值税的有()。

A.小规模纳税人销售取得的不动产

B.小规模纳税人出租其取得的商务用房

C.一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务选择差额纳税的

D.一般纳税人提供人力资源外包服务,选择适用简易计税方法的

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第7题
制订《劳务派遣暂行规定》的过程中遵循的基本原则有()

A.严格限制

B.统筹兼顾

C.多方参与

D.廉洁高效

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第8题
根据增值税法律制度的规定,下列各项中,适用5%征收率的有()

A.小规模纳税人转让其取得的不动产

B.纳税人提供劳务派遣选择全额计税的

C.一般纳税人销售其自行开发的房地产新项目

D.一般纳税人出租其营改增前取得的不动产选择简易计税方法的

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第9题
下列关于增值税税率和征收率的表述中,错误的是()。

A.纳税人提供劳务派遣服务,选择差额纳税的,征收率为5%

B.自2022年月日起,从事再生资源回收的一般纳税人销售其收购的再生资源,可以选择简易计税适用的征收313%率

C.纳税人销售旧货,适用3%的征收率

D.一般纳税人提供教育辅助服务,可以选择适用3%的征收率

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第10题
一般纳税人发生下列应税行为,不可以选择适用简易计税方法计税的是()。

A.提供劳务派遣服务

B.公路经营企业中的一般纳税人收取试点前开工的高速公路的车辆通行费

C.房地产开发企业中的一般纳税人销售自行开发的房地产老项目

D.餐饮服务

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