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[单选题]
下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是（)
A.国家机关与其工作人员的劳动关系
B.工会与其工作人员的劳动关系
C.企业职工夜校与其教师的劳动关系
D.学校与其教师的劳动关系
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下列选项中不适用劳动合同法的是()
A中华人民共和国境内的企业、个体经济组织民办非企业单位等组织
B事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
C国家机关录用公务
D国家机关招用工勤人员
A.订立
B.履行
C.续约
D.变更
E.解除
A.某甲因房屋租赁与房主产生纠纷，向法院起诉
B.某乙不服税务机关征税的决定向法院起诉
C.某丙因劳动关系与用人单位产生纠纷，经劳动仲裁委员会仲裁后，某丙不服仲委会裁决向法院起诉
D.某丁生产的专利产品被人仿造，丁向法院起诉
A.清算费用，所欠职工工资和劳动保险费用，个人储蓄存款的本金和利息
B.清算费用，个人储蓄存款的本金和利息，所欠职工工资和劳动保险费用
C.个人储蓄存款的本金和利息，清算费用，所欠职工工资和劳动保险费用
D.所欠职工工资和劳动保险费用，清算费用，个人储蓄存款的本金和利息
A.存在用工关系
B.被用工者实施了侵权行为
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
E.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
D.劳动法只调整劳动关系
A.劳动关系主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者，而劳务关系主体可能是公司之间、人和人之间、公司与人之间关系
B.劳动关系中的劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，而劳务关系彼此之间在法律上不存在身份隶属关系
C.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有法定社会保险、公积金等，而劳务关系一般只获得劳动报酬
D.劳动关系适用《劳动法》，劳务关系则适用《民法通则》、《合同法》等
A.确认劳动关系
B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
C.劳动报酬
D.经济补偿或者赔偿金
