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[多选题]

企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理()。

A.确认劳动关系

B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

C.劳动报酬

D.经济补偿或者赔偿金

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第1题
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理。()
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第2题
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,确认劳动关系争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理。()
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第3题
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,经济补偿或者赔偿金争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理。()
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第4题
下列选项中不适用劳动合同法的是()A中华人民共和国境内的企业、个体经济组织民办非企业单位等

下列选项中不适用劳动合同法的是()

A中华人民共和国境内的企业、个体经济组织民办非企业单位等组织

B事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者

C国家机关录用公务

D国家机关招用工勤人员

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第5题
《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,____或者终止劳动合同,适用本法.

A.订立

B.履行

C.续约

D.变更

E.解除

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第6题
《浙江省集体合同条例》规定,本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位),与劳动者一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同,适用本条例)。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
根据《职工带薪年休假条例》规定,()的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等单位

C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位

D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位

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第8题
下列哪些人员属于非公有制经济组织和新社会组织党组织发展党员的范围()。

A.私营企业主

B.社会团体的负责人

C.民办非企业单位的主要个人出资人

D.与非公有制经济组织或新社会组织签订合同并连续工作两年以上的从业人员

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第9题
下列情况中,不适用《劳务派遣暂行规定》的是()。

A.被派遣者被派往境外、国内家庭及自然人

B.用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者

C.企业使用被派遣劳动者

D.民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者

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第10题
《关于规范部分柜面业务操作的通知(晋商银办〔2019〕2号)》规定,2020年底前,()仍可使用组织机构代码证和未加载统一社会信用代码的登记证照

A.农村集体经济组织

B.军队事业单位

C.民办非企业单位

D.工会

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第11题
参加企业职工基本养老保险的民办非企业单位、社会团体等各类社会组织参照中小微企业执行2020年阶段性减免企业社会保险费政策。()
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