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[主观题]

某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年,民工反复索要无果,遂向当地劳动行政主管部门投诉。在调查处

理过程中,公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备,但查不出何人所为,所以让全体民工承担连带责任,以工资抵偿损失。

对于民工的请求,劳动行政主管部门可以作出下列何种决定?()

A.告知民工直接向人民法院提起诉讼

B.责令公司支付所欠民工工资

C.将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁

D.对公司提出警告、责令改正、处以罚款

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第1题
2000年8月,A省某建筑公司在B省某县承包一项工程,经批准招用了50多名当地民工。由于该建筑公司迟迟不发工资,
引起这批民工不满,2000年10月15日,他们派马某等3名代表到工程所在地某县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会在收到仲裁申诉书的第6天决定受理,并在同年11月 15日作出裁决:建筑公司在裁决生效之日起 10天内支付拖欠的民工工资及经济补偿金。裁决书当天送交双方当事人。但建筑公司提出该仲裁委员会对此案无权受理,从而对裁决拒不执行。12月2日,民工派代表到当地人民法院申请强制执行。

问:

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第2题
根据案例背景,回答 49~52 题。北方建筑公司承揽了某住宅小区的施工项目,由于拖欠农民工工资,被30位农民工告上了法庭,请据此回答问题:第 49 题 此案应到()所在地法院起诉。

A.原告

B.被告

C.原告或被告

D.项目

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第3题
请据此回答 27~31 问题:北方建筑公司承揽了某住宅小区的施工项目,由于拖欠农民工工资,被30位农民
工告上了法庭

第27题:此案应到()所在地法院起诉。

A.原告

B.被告

C.原告或被告

D.项目

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第4题
下列属于公司工程建设领域廉洁风险防控“十条禁令”中严禁的损害群众利益行为的是()

A.涉及农民工用工

B.乱收费乱摊派

C.拖欠民工工资

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第5题
咨询:是咨询机构或人员根据委托方(政府、企业事业单位乃至个人)提出的要求,以其专门的知识、信息、技能、经验,运用科学的方法和先进的手段,进行调查、研究、分析、预测,客观地提供最佳的或几种可供选择的方案,帮助委托人解决问题的服务。根据以上定义,下面哪种行为属于咨询?()

A.小张在工作中遇到一个比较专业的难题,向其同事寻求帮助

B.李某有一法律问题搞不清楚,于是登录到专业的法律网站查询

C.农民王某为了栽培一种新品种农产品,专门到农科院研究所向相关同志请教

D.王某在一家建筑公司打工,该公司拖欠王某半年工资,王某多次要求补发工资,无果,故去律师事务所寻求帮助

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第6题
只要做到依法治国并且真正以人为本,就能彻底解决拖欠民工工资问题。根据2004年春节期间的一项调查
显示,有些地方拖欠民工工资现象仍旧严重。

由此可见()。

A. 有些地方没有以人为本

B. 有些地方以人为本

C. 有些地方既没有依法治国,也没有以人为本

D. 有些地方或者没有依法治国,或者没有以人为本

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第7题
对于建筑公司的主张,劳动行政主管部门应如何认定?()

A.公司让全体民工对偷窃和毁坏设备者造成的损失承担连带责任,无法无据

B.全体民工有义务与公司协商确定赔偿损失的数额

C.偷窃和毁坏设备事件与民工工资无关,应按其他合法途径另行解决

D.全体民工有义务查出偷窃和毁坏设备者,查出前可暂扣部分工资作为保证

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第8题
小王,家庭生活困难,在某工地打工,工地老板拖欠其半年工资。经劳动争议仲裁后,小王对仲裁裁决不服,
决定提起诉讼,为此申请法律援助。该法律援助类型应当为()。

A.代理

B.委托辩护

C.指定辩护

D.法律顾问

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第9题
事故中死者家属对王某一直拖欠工资一事,可以寻求的法律救济有()。A.通过劳动仲裁、民事诉讼,要求丁

事故中死者家属对王某一直拖欠工资一事,可以寻求的法律救济有()。

A.通过劳动仲裁、民事诉讼,要求丁公司支付拖欠的工资

B.通过劳动仲裁、民事诉讼,要求丙公司支付拖欠的丁资

C.通过劳动仲裁、民事诉讼,要求甲公司支付拖欠的工资

D.请求劳动行政部门责令丙公司或丁公司支付拖欠的工资

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第10题
下列情形中,可以导致施工单位免除违约责任的是()A.施工单位因严重安全事故隐患且拒不改正而被监

下列情形中,可以导致施工单位免除违约责任的是()

A.施工单位因严重安全事故隐患且拒不改正而被监理工程师的责令暂停施工,致使工期延误

B.因拖欠民工工资,部分民工停工抗议导致工期延误

C.地震导致已完工程被爆破拆除重建,造成建设单位费用增加

D.由于工人投保意处伤害险,因公致残工人的医疗等费用由保险公司支付

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