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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

评估招募效果的主要内容是()。

A.产出率

B.招募的质量

C.职位空缺最终是否得到了填补

D.各项计划是否正确执行

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第1题
()是对招募工作的最终效果以及招募过程中的每一个环节的实施情况进行评价。

A.确定招募需求

B.指定招募计划

C.实施招募活动

D.评估招募效果

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第2题

实施招募活动的措施包括()。

A.简历收集和筛选

B.确定招聘人员

C.评估招募效果

D.公布招募信息

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第3题
OECD(2000)强调绩效评估就是对()的测量活动。

A.投入

B.产出

C.效果

D.过程

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第4题
在招聘的成本效益评价,成本效用评估,它是招聘成本所产生的效果进行分析。其中人员录用效用的计算方法是()。

A.应聘人数/招募期间的费用

B.正式录用的人数/录用期间的费用

C.被选中的人数/选拔期间的费用

D.录用人数/招聘总成本

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第5题
技术改进立项申请进行评定的主要内容有:()。

A.必要性、可行性经济性论证

B.技术水平与效果预测

C.完成项目的难易度评估

D.改进目标和完成期量评估

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第6题
根据招募产出金字塔,录用候选人数与实际入职人数的比例为()。

A.6:1

B.3:2

C.2:1

D.4:3

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第7题
工程项目评估的主要内容包括()。

A.分析项目的盈利能力和偿还能力

B.全面审核工程项目可行性研究报告中反映的各项情况是否属实

C.分析工程项目可行性研究报告中各项指标的计算是否正确

D.从企业、国家和社会等方面综合分析和判断工程项目的经济效益和社会效果

E.分析和判断工程项目可行性研究的可靠性、真实性和客观性

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第8题
不属于人员招聘实施阶段的是()。

A.招募

B.筛选

C.录用

D.评估

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第9题
招募组员时不需要评估小组成员。()
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第10题
人员招聘是一个复杂的过程,其首要环节是()。A.招募B.选择C.录用D.评估

人员招聘是一个复杂的过程,其首要环节是()。

A.招募

B.选择

C.录用

D.评估

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第11题
公共部门人力资源招募与选录工作,具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。()
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