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[单选题]

定期评定工作,可由车间主任、副主任或主管技术人员组织有关人员,结合春检和秋检,每3~6个月对钢梁桥、每()个月对其他设备,进行一次保养质量评定。

A.6~12

B.6~8

C.6~9

D.6~13

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第1题
定期评定工作,可由()组织检查工区,结合春检和秋检,按照保养周期进行保养质量评定。

A.车间主任、副主任或主管技术人员

B.工长

C.班长

D.一般职工

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第2题
工作票应由车间主任、副主任签发,或由车间主任提出,经发电厂主管生产的领导人批准的()签发。

A.车间专业工程师、技术员

B.正、副班长

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第3题
工作票必须由车间主任或副主任签发,或()签发。

A.由部门提出经企业领导批准的人员

B.值长

C.运行班长

D.主管

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第4题
质量问题(品检V1、V2、工程内批量、整车评价)需()批准

A.主管

B.生产副主任

C.品质副主任

D.车间主任

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第5题
根据《中国农业银行个人客户信用等级评定管理办法》,个人客户信用等级评定实行权限管理,工薪供职类客户信用等级可由()审批,有权审批人为()。

A.经营行,经营行行长(或主管行长)

B.管理行,管理行行长(或主管行长)

C.二级分行,二级分行行长(或主管行长)

D.一级支行,一级支行行长(或主管行长)

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第6题
营业网点应在监控录像范围内设置账单回收专用箱,收集对账回单。营运主管定期整理回单并及时交送对账中心,具备条件的也可由外包供应商负责整理及交送工作。()
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第7题
饭店根据经营效益实际情况,以及员工工作业绩、工作态度、工作能力等方面,定期对员工进行绩效考核。饭店绩效考核方案均通过钉钉系统进行民主程序公示,且通过饭店办公会审核通过后实施,考核结果且与员工绩效工资(或奖金)挂钩。年度绩效期间,主管级(含)以上员工季度考核()次以上考评结果为“待改进”的评定“不称职”(员工级员工季度考核()次以上考评结果为“待改进”的评定“不称职”),报经饭店办公会审议,降级、待岗或调岗使用

A.2,2

B.2,3

C.1, 2

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第8题
维修天窗协调会必须由车站站长或副站长(车间主任或副主任)亲自组织并做好会议记录。()
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第9题
医疗机构从事药物重整服务的药师应当具有()及以上专业技术职务任职资格、从事临床药学工作()年及以上或具有()及以上专业技术职务任职资格、从事临床药学工作()年及以上。

A.药师,3;主管药师,2

B.主管药师,2;副主任药师,1

C.药师,3;副主任药师,2

D.主管药师,3;副主任药师

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第10题
技术改造,大中修项目:Ⅰ级施工由施工单位负责人担当,Ⅱ级施工由施工单位分管副职担当,Ⅲ级施工由施工单位段领导或车间主任(副主任)担当。()
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