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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

连续旷工（)天及以上的，或一年累计旷工（)天及以上的，解除劳动合同。

A.15;30

B.10;20

C.20;60

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第1题

连续旷工（）、一个月内累计旷工达5天以上或一年累计旷工达12天及以上属于严重违纪行为。

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第2题

根据《公司劳动合同管理办法》规定，员工连续旷工______天及以上或累计旷工______天及以上的，公司可以解除劳动合同。

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第3题

连续旷工（)天或月累计（)天以上为自动离职。

A.7天、半个月

B.5天、10天

C.3天、5天

D.半个月、一个月

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第4题

违反员工行为管理有关规定，员工连续旷工天，或者一年以内累计旷工时间超过（)天，给予解除劳动合同处理。

A.7;15

B.10;30

C.15;30

D.30;60

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第5题

连续旷工或者弄虚作假违规休病假5天及以上、8天以下，或一年内累计达到10天及以上、15天以下的，应给予（)处分，并给予待岗（)。

A.警告，待岗3-6个月

B.记过，待岗6-9个月

C.记大过，待岗9-12个月

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第6题

人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过（) 的，应当予以辞退。

人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过() 的，应当予以辞退。

A.20天

B.30天

C.50天

D.60天

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第7题

人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归还连续超过15天,或者一年内累计超过()天的,应当予以辞退。

A.20天

B.30天

C.50天

D.60天

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第8题

人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过（）天的，应当予以辞退。

A.20天

B.30天

C.50天

D.60天

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第9题

公务员有下列情形之一的，应予辞退：旷工或者无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的。

A.20；20

B.15；30

C.30；60

D.30；50

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第10题

《公安机关人民警察辞退办法》规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过l5天，或者一年内累

计超过30天的，应当予以辞退。（）

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第11题

连续旷工7天以上或者一年内累计旷工15天以上的，解除劳动合同。（)

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