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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指由组织发起的、有明确目标和确定提供者与接受者的知识传播活动。

A.知识管理

B.知识创新

C.知识资产管理

D.知识资产的转移

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第1题
以下关于项目的含义,理解错误的是()
A.项目是为达到特定的目的,使用一定资源、在确定的期间内、为特定发起人而提供独特的产品、服务或成果而进行的一次性努力

B.项目有明确的开始日期,结束日期由项目的领导者根据项目进度来随机确定

C.项目资源指完成项目所需要的人,财,物等

D.项目目标要遵守SMART原则,即项目的目标要求具体(Specific)、可测量(Measurable)、需相关方的一致同意(Agreeto)、现实(Realistic)、有定的时限受(Time-oriented)

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第2题
绩效管理系统的焦点是()。

A.确保个人目标与组织目标相结合,并且个人的日常工作有助于组织目标的实现

B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力,使得员工能够胜任当前和将来的工作

C.确保组织之间与组织内部的健康关系,帮助组织发起并管理变革

D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念

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第3题
建立项目管理机构应遵循步骤,正确的顺序是:1由组织管理层审核认定2制定工作程序和管理制度3确定岗位职责、权限以及人员配置4管理任务分解和归类,明确组织结构5根据项目管理规划大纲、项目管理目标责任书及合同要求明确管理任务()

A.45123

B.45321

C.54321

D.54312

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第4题
()是指为了实现工作目标,按有关规定确定组织成员的关系,明确各自的职责与权利、义务的一组群体机构。

A.正式组织

B.非正式组织

C.系统组织

D.非系统组织

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第5题
《中国银监会关于鼓励和引导民间资本进入银行业的实施意见》明确,为支持民营企业参与村镇银行发起设立或增资扩股,主发起行的最低持股比例由15%提升为20%。()
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第6题
绩效管理系统的特点是()。

A.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的期能力,使得员工能够胜任当前和将来的工作

B.确保个人目标与组织目标相结台,并且个人的日常工作有助于组织目标的实现

C.确保组织之间与组织内部的健康关系,帮助组织发起并管理变革

D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念

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第7题
下列选项中属于企业薪酬战略内容的有()。

A.确定与组织定位和业务相关的报酬因素

B.确定配置人才的标准

C.明确已有人员的业绩与能力状况

D.确定组织的愿景目标

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第8题
低结构教育活动的一般特点有哪些()。

A.活动由儿童或教师发起,旨在解决问题,没有确定的预设目标

B.以儿童的兴趣为导向,对儿童生成和决策的强调

C.以分组、可选择的活动为主,儿童有较大的活动自主权

D.以过程评价为主

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第9题
制定调查计划时的步骤有()。

A.确定调查主题,拟定调查项目并制定调查表

B.确定调查对象,明确资料收集的方式和方法,明确调查时间和期限

C.明确调研的内容,然后在此基础上提出特定的调查目标

D.制定调查的组织实施计划,确定参与调研的人员、调研时间、地点

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第10题
属于非正式组织的特征是()

A.具有协作关系,形成组织成员之间的关系层次

B.有固定的组织结构编制

C.组织成员有明确的职责

D.由组织成员之间共同的兴趣爱好自发形成

E.有一个明确的组织目标

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第11题
目标管理,是指一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组
织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。 根据上述定义,下列属于目标管理的是()。

A.董事会明确近期目标后,所有成员以这一目标的达成为目的团结协作,共同努力

B.某公司开大会明确近期目标,据此明确各部门的近期任务和目标,并以目标的完成情况作为考核标准

C.某生产部门以计件方式付给员工工资,并规定了每天最少完成件数,如未完成,则每件工资减为原来的一半

D.某企业每个月都召开全体员工大会,进行本月工作总结和下月目标制定及任务分配,充分调动了员工的积极性

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