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[主观题]

一个组织沟通通道发生障碍的原因与下列哪项无关A、口头传达效果不佳B、几种媒介互相冲突造成矛盾C、

一个组织沟通通道发生障碍的原因与下列哪项无关

A、口头传达效果不佳

B、几种媒介互相冲突造成矛盾

C、信息传递程序或路径模糊

D、沟通对象选择错误

E、组织结构不合理

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第1题
哪项属于沟通通道障碍?()A.信息来源不清,导致接收障碍B.不合理的组织结构C.选择失误,导致信息

哪项属于沟通通道障碍?()

A.信息来源不清,导致接收障碍

B.不合理的组织结构

C.选择失误,导致信息误解

D.过度加工,导致信息模糊

E.编码过程错误,导致信息偏差

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第2题
在沟通的过程中,()使沟通成为一个双向的交互过程。

A.信息

B.通道

C.反馈

D.障碍

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第3题
沟通发生时的情境,指的是A.背景B.信息C.通道D.障碍E.反馈

沟通发生时的情境,指的是

A.背景

B.信息

C.通道

D.障碍

E.反馈

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第4题
沟通形态可以看成是链式沟通形态的一个封闭式控制系统,表示组织各部门或

成员之间依次联络或沟通,其中每一个都可同时与两侧的部门或个人沟通信息是()。

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.环式沟通

D.全通道式沟通

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第5题
某民营企业是一个由几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导开始意识到,企业必须朝产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭,于是他们并购了该厂,在对其进行技术和设备改造的基础上,组建了电信产品事业部。然而,企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外,还需要加强企业人力资源管理的基础工作,调整不合理的人员结构,裁减一批冗余的员工,从根本上改变企业人力资源落后的局面。此外,根据购并协议,安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中层、基层管理人员,与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题。如双方沟通交往较少,彼此的信任程度有待提高;沟通中存在着障碍和干扰,导致了一些不必要的误会、矛盾,甚至是冲突的发生。他们希望公司能够通过一些心理培训来帮助解决这些问题。上级要求人力资源部设计一个培训方案,帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。

请结合案例,回答下列问题:

(1)什么是心理培训?

(2)企业何时需要开展心理培训?

(3)心理培训的具体方法有哪些?

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第6题
老年人走失的常见原因不包括()

A.老年人痴呆等疾病原因

B.老年人的记忆力减退

C.组织老年人外出活动时照顾不周

D.老年人定向力发生障碍,迷失方向

E.老年人与家人或照护人员发生矛盾,离家出走

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第7题
下列哪项不属于有效的数据管理人的特征()。

A.是一个在各种数据管理学科、工具方面都非常有经验的技术专家

B.他/她是一个有效的沟通者

C.他/她在整个组织中与数据利益相关者和其他人合作、识别数据问题

D.他/她与数据所有者联合工作、以及保护和加强他/她控制下的数据资产

E.在他或她负责的数据主题域/业务域是公认的业务专家

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第8题
下列哪项陈述最好的定义了外部沟通?()

A.外部沟通是一个组织外部收到或发送的所有类型的信息

B.外部沟通是一个组织对外发送的任何书面材料

C.外部沟通是管理者告知员工他们的职责的过程

D.外部沟通是那些被一个组织接收到的信息

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第9题
下列哪项是发热最常见的原因()。

A.颅脑损伤

B.变态反应

C.无菌性坏死物质的吸收

D.内分泌与代谢障碍

E.感染

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第10题
复合式组织结构形式的缺点是()。

A.对于参与多个项目的职能部门,特别是具体到个人来说,不容易安排好在各项目之间投入力量的比例

B.在公司的项目管理方面容易造成管理混乱,项目的信息流、项目的沟通容易产生障碍,公司的项目管理制度不易较好地贯彻执行

C.项目组织成为一个相对封闭的组织,公司的管理与对策在项目管理组织中贯彻可能遇到阻碍

D.项目团队与公司之间的沟通基本上依靠项目经理,容易出现沟通不够和交流不充分的问题

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