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[判断题]

霍桑实验中的工厂照明实验最终证明“提高照明度有助于减少疲劳,使生产效率提高”。()

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第1题
霍桑实验证明在组织中存在非正式的小团体。()
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第2题
从霍桑实验中,以梅奥为代表的管理学者提出了()的假设。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第3题
霍桑实验的第二阶段实验继电器装配实验的实验目的是()

A.照明强度对生产效率的影响

B.查明福利待遇变化与生产效率的影响

C.了解工人对现有管理方式的意见

D.证实非正式组织的存在

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第4题
霍桑实验中提到的非正式组织是在特定的条件下形成的。()
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第5题
霍桑实验的结论促使人们开始重视组织管理和目标达成中的个体行为因素。()
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第6题
下列管理法则中没有强调注意被管理者情绪的是()。

A.南风法则

B.皮格马利翁效应

C.刺猬效应

D.霍桑实验

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第7题
人际关系理论是由梅奥的霍桑实验引发的。()
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第8题
无人工厂(Unmanned Factory)又叫自动化工厂、全自动化工厂,是指全部生产活动由电子计算机进行控制,生产第一线配有机器人而无需配备工人的工厂。1952年,美国福特汽车公司在俄亥俄州的克里夫兰建造了世界上第一个生产发动机的全自动工厂。1984年4月9日,世界上第一座实验用的“无人工厂”在日本筑波科学城建成,并开始进行试运转。试运转证明,以往需要用近百名熟练工人和电子计算机控制的最新机械,
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第9题
霍桑实验的进行产生了()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.组织行为理论

D.权变理论

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第10题
下列哪位学者领导了著名的霍桑实验。()

A.梅奥

B.冯特

C.闵斯特伯格

D.马斯洛

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第11题
美国哈佛大学心理学教授梅奥通过霍桑实验,提出公共关系学说。()
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