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简述人力资源管理改进的相关工作。

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第6题
()是衡量、评价员工绩效的系统,是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式,是确定员工报酬的基础,也是员工晋升的根据,是人力资源管理的重要内容。

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B.绩效考评

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第8题
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第9题
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A.职务定位

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第11题
与组织人力资源管理战略相关度比较高的环境因素包括()。
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A、人口结构

B、政治与法律

C、社会与文化

D、经济与管理

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