首页 > 医卫考试> 健康知识

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

管理人员职务描述问卷法最主要的应用之一是绩效考核。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“管理人员职务描述问卷法最主要的应用之一是绩效考核。（)”相关的问题

第1题

最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年，用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。（)

点击查看答案

第2题

请选出以下不属于定量的岗位分析的一项（)。

A.工作日志法

B.管理岗位描述问卷法

C.功能职务分析法

D.职位分析问卷法

点击查看答案

第3题

问卷法的格式主要有三种：一是是非法，二是（)，三是描述法。

点击查看答案

第4题

问卷法的格式主要有三种：一是是非法，二是（)法，三是描述法。

点击查看答案

第5题

集成运算放大器的最主要的特点之一是输入电阻非常大。（)

点击查看答案

第6题

机电一体化与传统自动化最主要的区别之一是系统智能化。（)

点击查看答案

第7题

VFP提供的用于建立应用程序界面的最主要工具之一是（）。

点击查看答案

第8题

胸部CT扫描，最主要的缺陷之一是放射辐射损伤剂量大。()

胸部CT扫描，最主要的缺陷之一是放射辐射损伤剂量大。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

公安执法监督的内容之一是公安机关及其人民警察在执行职务活动中()

A.是否严格执法

B.是否热情服务

C.是否依法履行职责

D.是否尽义务

点击查看答案

第10题

适用于对管理人员的培养，不太适用于专业技术较强的员工的培训方法是（)。

A.角色扮演法

B.观察法

C.问卷法

D.工作轮换法

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）