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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)对保障员工权益，充分发挥员工的积极性和主动性，提高劳动生产率，建立和谐的劳动关系，稳定社会秩序具有重大意义。

A.工会制度

B.职工制度

C.代表大会制度

D.职工代表大会制度

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第1题

《技术攻关管理办法》(辽石化生发〔2017〕200号)中规定，为鼓励辽阳石化公司工程技术人员积极参与公司技术创新活动，充分调动广大员工进行技术攻关工作的积极性，充分发挥技术创新在公司技术进步工作中的重要作用，制定本办法。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

．（）包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等，通过合理的激励机制调动员工积极性，充分发挥员工的知识和才干。

A.资源管理

B.咨询专家管理

C.咨询管理

D.员工管理

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第3题

（单选题 )在管理过程中，倡导尊重每一位员工的权益和思想，以调动其积极性、主动性和创造性，这种观

(单选题 )在管理过程中，倡导尊重每一位员工的权益和思想，以调动其积极性、主动性和创造性，这种观念和做法属于____

A.领导

B.协调

C.控制

D.激励

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第4题

国家电网公司的基本工作思路中，“抓队伍”的基本内涵是把人才作为第一资源，坚持（)，增强队伍素质，

国家电网公司的基本工作思路中，“抓队伍”的基本内涵是把人才作为第一资源，坚持()，增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性。

A.统一行动

B.统筹协调

C.科学规划

D.以人为本

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第5题

民生主要是指民众的基本生存和生活状态，以及民众的基本发展机会、基本发展能力和基本权益保护的状

况等。下列哪一项不属于保障民生的行为？（）

A．《北京市房屋租赁管理若干规定》明确规定对房屋租赁实行登记制度

B．《中华人民共和国社会保险法》规定，国家通过税收优惠政策支持社会保险事业

C．《劳动合同法》规定，劳务派遣工应与其他员工同工同酬

D．《廉租房保障资金管理办法》规定，该项资金实行国库集中支付、专款专用

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第6题

2020年，开滦集团坚持共建共享，和谐创建卓有成效，具体工作包括：（)、（)、（)、（)（）

A.强化疫情防控

B.保障员工权益

C.创建安全环境

D.加强环保治理

E.落实社会责任

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第7题

激励原理能充分调动员工积极性。()

激励原理能充分调动员工积极性。（)

此题为判断题(对，错)。

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第8题

国家电网公司通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发

展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的()。

A.敬业

B.支持

C.忠诚

D.信任

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第9题

你发现公司内许多员工在培训时打嗑睡、走神，布置的课后练习很多人也不认真对待。作为总经理，你认为以下哪项是解决员工学习动力不足的最佳方案？（)

A.引入竞争奖励机制，激发大家的积极性

B.加入考核机制，培训、学习完后对大家进行考核

C.澄清员工的培训需求，有针对性地开展培训学习

D.提升课程的趣味性，引发大家上课的兴趣和积极性

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第10题

只有跳起来能摘到苹果时，人才最用力去摘。倘若跳起来也摘不到，人就不跳了。如果坐着能摘到，无需去跳，便不会使人努力去做。由此可见，领导者给员工制定工作定额时，要让员工经过努力就能完成，再努力就能超额，这才有利于调动员工的积极性。定额太高使员工失去完成的信心，他就不努力去做；太低，唾手可得，员工也不会努力去做。这段文字主要论述了（）。

A.领导者给员工制定工作定额时所考虑的因素

B.领导者应如何给员工制定工作定额

C.领导者给员工制定怎样的工作定额是合适的

D.工作定额对员工积极性的影响

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第11题

不属于绩效管理对员工作用内容的是（)

A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性

D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情

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