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[判断题]
依据《JBQES3-QG-12奖惩管理办法》中关于上级安排的临时工作的奖惩管理规定,一次超过3分的奖惩或个人当月累计超过10分的奖惩必须在主管会上集体决定()
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A.通过制定工程项目计划,预测所确定的工程项目管理目标实现的可能性
B.促进工程项目相关各方之间的协调和沟通
C.确定关键控制点的检查内容、范围和时间等
D.作为考核工作成果,实行奖惩的依据
A.对公务员进行考核是国家的要求,并且此举具有重要意义
B.国家对公务员进行考核可以提高行政管理效率
C.考核是公务员的基础,是培训、奖惩、任免、工资增减的依据
D.对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重要意义
A.对公务员进行考核是国家的要求,并且此举具有重要意义
B.国家对公务员进行考核可以提高行政管理效率
C.考核是公务员的基础,是培训、奖惩、任免、工资增减的依据
D.对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重要意义
A.国家要求对公务员进行全面考核
B.考核是公务员管理的基础
C.对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大
D.对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重大意义
100
B.150
C.200
D.250
根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现,并作为奖惩的依据的是()。
A.培训
B.员工发展
C.绩效考核
D.招聘