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工作期间,工作负责人若因故必须离开现场应做什么?

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第1题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。

A.熟悉安全规程

B.责任心强

C.能胜任

D.技术熟练

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第2题
工作期间,工作负责人因故必须离开工作地点时,应指定能胜任的人员代替。()
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第3题
作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
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第4题
工作期间,工作负责人若因故离开工作地点,应该做好哪些工作?

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第5题
如果工作负责人因故长期离开工作现场,工作许可方应及时更换工作负责人。()
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第6题
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,原、现工作负责人应交待好现场工作情况和安全注意事项,原工作负责人方可离开现场。()
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第7题
“电业安全工作规程”中规定工作负责人在工作期间若因故离开工作地点,应履行哪些手续?
“电业安全工作规程”中规定工作负责人在工作期间若因故离开工作地点,应履行哪些手续?

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第8题
专责监护人不得兼做其他工作,若因故确实需要暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前就将工作现场交待清楚,并告知全体被监护人。()
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第9题
工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过四小时者,必须办理工作负责人变更手续。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
工作期间,工作负责人离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚,并告知工作班成员。()
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第11题
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应当:()。

A.指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人

B.征得工作许可人同意

C.由原工作票签发人变更工作负责人

D.履行变更手续

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