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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式,这种面试形式是()。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第1题
依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()

A、混合式面试

B、压力面试

C、结构化面试

D、非结构化面试

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第2题
依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式被称作()。

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第3题
通过一系列问题,收集应聘人员在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息,这种面试形式是()。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第4题
下列对于结构化面试描述不正确的是:A 又称为规范化面试B 依照预先确定的题目、程序和评分标准

下列对于结构化面试描述不正确的是:

A 又称为规范化面试

B 依照预先确定的题目、程序和评分标准进行

C 面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题

D 过程结构严密、次序分明

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第5题
只对重要问题提前做好准备并记录在标准化表格中的面试形式是()

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.行为事件面谈法

D.情景面试

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第6题
通过询问应聘者一系列的问题来预测他在一个给定情景下的行为能力的面试形式属于()。

A.职位能力面试

B.情景化面试

C.行为描述面试

D.心理面试

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第7题
结构化面试是指从()等方面都进行了严格的要求,客观地收集并评价候选人的信息,尽量避免了由于各种评价误差

A.面试程序

B.评价标准

C.面试形式

D.面试内容

E.面试时间

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第8题
面试的具体形式包括()。

A.个别面试

B.小组面试

C.成组面试

D.情景面试

E.观察面试

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第9题
以下说法正确的有()
A.事业单位笔试中的综合写作主要考察:阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力、政策解读能力B.结构化面试是也称标准化面试,面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法C.2018年教育类考试青岛、烟台、威海部分市直的岗位采取面试前置的考试形式D.2018年省属事业单位笔试和地市笔试试卷一样
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第10题
面试的形式有很多种,其中()面试最常见

A.压力式

B.问题式

C.谈论式

D.情景式

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