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[单选题]

家族类产品考核业绩规模家族类产品考核业绩规模=∑(单只销售额×家族类产品类型业绩规模系数(T1)×家族类产品调节系数(T2)),其中指令型产品对应的产品类型业绩规模系数(TI)为()。

A.0.8

B.1.0

C.1.2

D.1.5

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第1题
根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》的“通常激励政策”,针对每一理财经理单支股票投资类产品的销售规模,一般业绩折算系数R2为(),但是明星产品可提高系数。

A.0.8

B.1

C.1.2

D.1.5

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第2题
网格化运营工作优秀市公司定量考核聚焦网格经营业绩,综合考虑()等重要考核指标的完成情况。

A.市公司收入

B.利润

C.日通客户份额

D.家宽份额5G客户规模

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第3题
根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,团队长的季度考核任务是()。

A.1200万

B.1000万

C.900万

D.600万

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第4题
根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,非团队长的季度考核任务是()。

A.1200万

B.1000万

C.900万

D.600万

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第5题
根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,团队成员(非团队长)的季度考核任务是()。

A.1200万

B.1000万

C.900万

D.600万

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第6题
根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,自然人营销为主的团队的考核频率为()。

A.按月

B.按季度

C.按年度

D.都不对

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第7题
根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,团队成员(非团队长)如季度考核任务完成超过50%,扣罚佣金()?

A.3万元

B.2万元

C.1.5万元

D.1万元

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第8题
业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定性的上市公司。
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第9题
公务员考核的内容包括:()

A.品德

B.才能

C.工作业绩

D.廉洁状况

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第10题
稽查大队每年对稽查队员的()等情况进行考核,并建立考核档案。A、工作业绩B、工作作风C、工作能力D

稽查大队每年对稽查队员的()等情况进行考核,并建立考核档案。

A、工作业绩

B、工作作风

C、工作能力

D、工作职责

E、工作态度

F、工作进展

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第11题
不同职位进行()考核时,根据不同的工作内容和要求制定不同的考核指标。

A.绩效

B.年终

C.成绩

D.业绩

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