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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下行为属于严重违纪行为的是()

A.伪造经历或采用其它不正当手段使公司对其进行录用

B.假借公司或部门名义向他人做担保,或假借公司名义向客户做出优惠让利或其它类似承诺的

C.向任何人泄露或披露公司的任何保密信息,包括但不限于其他员 工、公司客户、劳动者、商户的个人信息、联系方式及其它保密信息

D.为他人窃取、刺探、收买、违纪提供或泄露公司秘密或利用职权强 制他人违反保密规定,或内部员工利 用职权便利及其它违规手段获取、出售、倒卖公司数据

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ABCD

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第1题
以下关于考勤规定描述正确的是()

A.无考勤记录且无请休假记录的员工不计薪

B.员工未经批准不来上班的,将按旷工处理,扣除当日工资并通报批评

C.当月有3次免责迟到机会

D.如考勤中发现伪造考勤等弄虚作假行为的,属于严重违纪行为

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第2题
拒绝配合绩效改进计划的行为属于哪一类违纪行为()

A.严重违纪行为

B.重大违纪行为

C.一般违纪行为

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第3题
公司厂区、办公区域内严禁吸烟,在厂区内吸烟属于()

A.正当行为

B.警告行为

C.严重违纪行为

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第4题
以下哪几种行为为严重违纪行为()

A.与公司业务或利益活动发生冲突

B.严重泄露公司信息

C.索要或收取贿赂

D.使用非公司规定渠道传递公司敏感信息的

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第5题
下列哪一种行为属于一般违纪行为()

A.上班迟到或早退的

B.累计警告处分3次或严重警告2次的

C.违反公司报销流程与相关规定,弄虚作假的

D.连续旷工三天以上或累计旷工五天的

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第6题
以下关于人的不安全行为的说法正确的是()。

A.违章违纪行为属于人的不安全行为

B.带电作业属于人的不安全行为

C.无法克服

D.属于管理缺陷

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第7题
学生有违法、违规、违纪行为,根据行为的性质和过错程度,以及认错态度、悔改表现等、给予纪律处分的种类和期限,以下正确是()

A.警告,6个月

B.严重警告,7个月

C.留校查看,12个月

D.记过,10个月

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第8题
以下属于员工降职条件的是()

A.累计 3 个考核周期或年度综合考评不合格

B.工作出现严重失职,给公司带来不良影响或经济损失

C.工作期间出现违规违纪行为,但不足以解除劳动关系的

D.不胜任本岗位工作要求

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第9题
以下行为中属于“轻度违纪行为”的是()

A.旷工1个工作日(含)以内

B.在禁烟区吸烟

C.故意毁损公司物品,造成经济损失1,000元以下

D.盗窃、侵占、损毁、擅自使用他人财物,造成经济损失500元以下

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第10题
公司将员工的违纪行为分为一般行为过失、重大行为过失、严重触犯法纪三类()
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