某单位招录了10名新员工,按其应聘成绩排名1到10,并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号。凑
A.9
B.12
C.15
D.18
A.9
B.12
C.15
D.18
A.12
B. 9
C. 15
D. 18
A.9
B.12
C.15
D.18
A.12
B.9
C.15
D.18
A.唱标过程中,某投标人代表提出要撤销投标文件,招标人同意其撤销,且未对其进行唱标
B.记录表上详细记录了每个投标人拟派的项目经理
C.开标记录表无招标人代表的签字
D.开标过程未经公证
有一场由四个项目(高低杠 、平衡木跳马、自由体操)组成的女子体操团体赛,赛程规定:每个队至多允许10名运动员参赛,每一个项 目可以有6名选手参加。每个选手参赛的成绩评分从高到低依次为:10,9.9,9. 8,0.1,0。每个代表队的总分是参赛选手所得总分之和,总分最多的代表队为优胜者。此外,还规定每个运动员只能参加全能比赛(四项全参加)与单项比赛这两类中的一类,参加单项比赛的每个运动员至多只能参加三个单项。每个队应有4人参加全能比赛,其余运动员参加单项比赛。
表2.3 运动员各项目得分及概率分布表
现某代表队的教练已经对其所带领的10名运动员参加各个项目的成绩进行了大量测试,教练发现每个运动员在每个单项上的成绩稳定在4个得分上(表2.3),她们得到这些成绩的相应概率也由统计得出(见表中第二个数据。例如8.4~0. 15表示取得8.4分的概率为0.15)。试解答以下问题:
(1)每个选手的各单项得分按最悲观估算,在此前提下,请为该队排出一个出场阵容,使该队团体总分尽可能高;每个选手的各单项得分按均值估算,在此前提下,请为该队排出一个出场阵容,使该队团体总分尽可能高。
(2)若对以往的资料及近期各种信息进行分析得到:本次夺冠的团体总分估计为不少于236.2分,该队为了夺冠应排出怎样的阵容?以该阵容出战,其夺冠的前景如何?得分前景(即期望值)又如何?它有90%的把握战胜怎样水平的对手?
A.王先生,40岁,大专学历,曾到北京大学经济管理学院进修半年,收获很大,应聘前刚辞去已任职五年的国内某五星级宾馆前厅经理职务
B.谭女士,硕士研究生,现任国内某非211大学经济管理专业副教授,出版过管理学专著,承诺如被录用,将立即辞去现职
C.姜小姐,经贸大学应届毕业生,本科学历,在校期间,曾任某商场业务部见习经理
D.刘先生,南方某集团公司老总,被誉为无学历、无背景、白手起家的传奇式人物,该集团的倒闭让他不得不重头再来
A.甲、乙、丙
B.乙、丙、甲
C.丙、甲、乙
D.乙、甲、丙
表8-5 10名被试两次测验的成绩 | ||||||||||
被试 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
测验一 | 65 | 48 | 63 | 52 | 61 | 53 | 63 | 70 | 65 | 66 |
测验二 | 61 | 42 | 66 | 52 | 47 | 58 | 65 | 62 | 64 | 69 |