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彼得原理:是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的—个结论,即在各种组织
A. 张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B. 作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C. 小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D. 小李因其舅舅是公司的总经理.很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
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A. 张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B. 作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C. 小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D. 小李因其舅舅是公司的总经理.很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
下列现象中符合彼得原理的是()。
A.张教授的课很受大家的欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干的很吃力
A.张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
下列现象中符合彼得原理的是:
A.张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
()提出人类聚居学概念,为20世纪60年代后的面向社会的城市规划与发展提供了理论框架。
A.希腊学者道萨迪亚斯
B.美国学者乔治霍曼斯
C.美国学者彼得布劳
D.美国学者帕森斯