首页 > 公务员

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工…”相关的问题

第1题

非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

点击查看答案

第2题

非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

点击查看答案

第3题

非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视，从而产生

了工作荣誉感、成就感、责任感，并获得了社会的尊重与职业发展机会。

以下不属于非经济薪酬的是（）。

A. 空调业两大巨头公司合力投资、联合研发新一代生态环保空调

B. 某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终奖挂钩

C. 某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司

D. 某公司研究对手公司的优势和弱势，改进自身生产流程，增强了产品的市场竞争力

点击查看答案

第4题

薪酬一般是指员工因从事组织所需要的劳动或服务而从组织得到的以（）和（）表现的补偿或回报

A.货币形式

B.非货币形式

C.工资

D.奖金

E.福利待遇

点击查看答案

第5题

报酬是一个非常宽泛的概念，外延包括经济报酬和非经济报酬。经济报酬包括直接经济报酬和非直接经济(间接)报酬，直接经济报酬中包括工资(薪酬)、奖金、红利和股票期权;间接经济报酬包括福利、()、休假、津贴、其他员工福利。非经济报酬则包括工作环境和工作特征等。

A.工作环境

B.社会保险

C.晋升机会

D.发展前景

点击查看答案

第6题

影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。

影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括（)。

A、工作任务

B、经济激励薪酬

C、非经济激励薪酬

D、组织支持项目

点击查看答案

第7题

薪酬的满意度是指个体通过自身的劳动付出而得到的各种回报与其（)进行比较后所形成的一种心理感知过程。

A.期望值

B.历史薪酬

C.实际需要

D.一般社会标准

E.同行业标准

点击查看答案

第8题

组织员工薪酬满意度中，（)满意感是指个体对目前所得到的非货币性薪酬的满意度。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬结构

D.薪酬管理

点击查看答案

第9题

一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式这样一个过程是指()。

一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式这样一个过程是指（)。

点击查看答案

第10题

证券所质量控制体系检查中发现的人力资源薪酬考核制度存在的共性问题是：考核体系不完善、薪酬标准不统一、员工从招聘到晋升的相关规定未得到严格执行。（)

点击查看答案

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）

非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是()

非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()