信用社员工纪律处分暂行规定员工处分的种类为:警告、()、()、降级、()、留用察看、开除。
信用社员工纪律处分暂行规定审批员工处分的时间,从证实员工犯错误之日起,开除处分不得超过(),其他处分不得超过()。
信用社员工纪律处分暂行规定员工处分留用察看期满以后,由做出处分决定()根据其情况和表现,对其是否恢复为正式员工、重新评定()。
A.与被调查的员工是近亲属关系的
B.与被调查的案件有利害关系的
C.与被调查的员工有其他关系,可能影响案件公正处理的
D.与被调查的员工有同志关系的。
A.处分所依据的违法违纪事实证据不足的
B.违反法定程序,影响案件公正处理的
C.作出处分决定超越职权或者滥用职权的
D.作出处分决定员工不服的
A.从重处理,是指在规定的处理幅度以外,加档处理
B.在警告处分最低档次进行减轻处理,可以给予批评教育、经济处理、通报、诫勉等其他处理
C.处罚档次应与动机、性质、情节、后果、认识错误态度相适应
D.对员工有两种以上违规行为应当受纪律处分的,按其违规行为应当给予的最高处分,加重一档处分。其中一种违规行为应当受到开除处分的,给予开除处分