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第1题
根据《劳动法》的规定，劳动合同应当订立的形式为（）。 A．口头形式 B．书面形式 C．口头或
根据《劳动法》的规定，劳动合同应当订立的形式为（）。
A．口头形式
B．书面形式
C．口头或书面形式
D．协商形式
第3题
公民甲在一公司工作，在试用期内甲想解除劳动合同。下列有关甲解除劳动合同的方式中，符合《中华人民
共和国劳动法》规定的是：()。
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A．甲可以随时通知公司解除合同
B．甲在试用期内工作六十日后才可解除合同
C．甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同
D．甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同
第4题
根据《劳动法》，劳动合同应当以（）订立。 A．书面形式 B．口头形式 C．口头或书面形式 D．
根据《劳动法》，劳动合同应当以（）订立。
A．书面形式
B．口头形式
C．口头或书面形式
D．任何合法形式
第5题
根据《劳动法》，有()情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
第6题
根据《劳动法》，有（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
A.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
C.劳动者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
第7题
劳动法规定建立劳动关系应当（)。A．达成口头协议B．订立劳动合同C．符合行业惯例D．订立经济合同
劳动法规定建立劳动关系应当()。
A．达成口头协议
B．订立劳动合同
C．符合行业惯例
D．订立经济合同
第10题
根据《劳动法》规定，以下不属于劳动合同应当具备的条款的是（)。A．劳动报酬B．劳动合同终止的条件C．
根据《劳动法》规定，以下不属于劳动合同应当具备的条款的是()。
A．劳动报酬
B．劳动合同终止的条件
C．劳动者的特殊保护
D．劳动保护和劳动条件
