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[主观题]
我国《劳动法》规定,劳动合同应当以（)形式订立。A．书面B．口头C．书面或口头D．默示
我国《劳动法》规定,劳动合同应当以()形式订立。
A．书面
B．口头
C．书面或口头
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我国《劳动法》规定,劳动合同应当以()形式订立。
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甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A．10
B．15
C．20
D．30
根据《劳动法》的规定，下列关于劳动合同解除方式不正确的是()。
A．经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
B．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同
C．在试用期内，劳动者可解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位
D．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
A.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
B.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者可解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同
A．甲可以随时通知公司解除合同
B．甲在试用期内工作六十日后才可解除合同
C．甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同
D．甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同
根据《劳动法》，劳动合同应当以（）订立。
A．书面形式
B．口头形式
C．口头或书面形式
D．任何合法形式
