首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,其具体活动内容有()。

A.集体谈判

B.劳动合同

C.劳动争议

D.劳动仲裁

E.企业调解

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,其具体活动内容有…”相关的问题
第1题
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,具体表现为()。

A.工资报酬的集体谈判

B.劳资纠纷

C.实施执行劳动合同

D.劳动争议

E.劳动仲裁

点击查看答案
第2题

社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系是()。

A.劳动者之间的雇佣关系

B.施工单位与承包单位的合作关系

C.劳动者与社会保险机构之间的关系

D.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

点击查看答案
第3题
歌词内容大抵包含了哪些方面?试谈谈你对歌词情、景、理、美内容与社会、人生、自然三大层面关系的理解。

点击查看答案
第4题
张三是甲公司客户服务高级总监,签订了保密协议和竞业禁止条款。李四在明知张三职务的情况下,与张三成立了一个与甲公司有竞争关系的乙公司。某日,甲公司管理人员发现张三的专用电脑中共有92个文件,其中包含了其盗窃的甲公司未上市产品的相关技术资料、其因公司业务掌握的客户资料等。张三将这些文件通过邮件发送给了乙公司的李四,李四据此签订了许多合同。请问下列选项哪一项是错误的()。

A.未上市产品的相关技术资料属于商业秘密

B.张三盗窃甲公司未上市产品的相关技术资料,侵犯了甲公司的商业秘密

C.张三的行为违反了同业禁止义务

D.李四的行为不构成侵犯商业秘密

点击查看答案
第5题
劳动关系冲突的背景根源包括()。

A.社会的不平等

B.工作本身的属性

C.雇佣关系的性质

D.劳动合同的性质

E.劳动市场状况

点击查看答案
第6题
:无效劳动合同:指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为是无效合同后,国家则不一确认,法律不予保护。 根据以上定义,下述行为是典型的无效劳动合同的是()。

A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政和法律

点击查看答案
第7题
健康促进的概念包含了___________、政府行为(社会环境)改变两个方面,并重视发挥个人、家庭和社会的健康潜能。
健康促进的概念包含了___________、政府行为(社会环境)改变两个方面,并重视发挥个人、家庭和社会的健康潜能。

点击查看答案
第8题
家庭保姆与雇佣家庭之间的关系是劳动关系。()
点击查看答案
第9题
培训费用包含了在培训组织实施过程中培训者与受训人员的一切费用总和,但不包含在组织实施过程之外企业所支付的费用()

点击查看答案
第10题
雇佣关系强调当事人双方的意思自治,只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定,不违反公序良俗,国家就不予干预,其权利义务的调整主要参照()等民事法律规范。

A.劳动法

B.民法通则

C.劳动合同法

D.社会保险法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改