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第1题
绩效反馈的目的除让员工了解自己的成绩与不足外，还包括()。
绩效反馈的目的除让员工了解自己的成绩与不足外，还包括（)。
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A.向员工提供能力开发指导和绩效改进建议
B.确定新的绩效计划与目标
C.对绩效考核结果达成共识
D.促进沟通，建立良好的信任关系
第2题
信任模型应该可以划分人群，允许验证在建立信任关系时的明确规则，这些规则使得建立的信任验证路径()。
信任模型应该可以划分人群，允许验证在建立信任关系时的明确规则，这些规则使得建立的信任验证路径（)。
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A.最短
B.最长
C.长度适中
D.以上都不对
第5题
美国学校心理咨询专家拉斯所言："治疗师和来访者之间建立一种坦率、信任的关系，是治疗过程中头等重
要的事情，是有效治疗的前提条件。"说明治疗关系的第一步是
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A、了解情况，澄清问题
B、建立相互信任的治疗关系
C、建立心理治疗的目标
D、制订方案与付诸行动
E、评估与结束
第6题
将叙事医学引入护理教育的各个层次，其作用不包括的是（）
A．为学生做伦理道德教化和心理疏导
B．帮助护士快速建立护患信任关系，提升服务质量
C．有助于护理工作者进行深刻反思
D．淘汰循证医学
第7题
国家电网公司通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发
展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的()。
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A.敬业
B.支持
C.忠诚
D.信任
第8题
如何和S型（平和）的同事沟通（）
A．讲话时放慢语速，面带微笑，亲切友好，避免过于正式的方式
B．提供个人帮助，建立信任关系
C．鼓励他们多发表看法，避免批评、挑战或催促
D．表达尽量口语化，灵活，幽默，创造轻松的氛围
