首页 > 公务员> 强国挑战

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导力的三大核心是什么（）

A．建立信任

B．凡事亲力亲为，什么都要比下属强

C．共享目标，反复传达，用目标来管人

D．正面反馈

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第1题

提升领导力四重修炼包含（）

A.建立信任

B.建立关系

C.建立体系

D.建立沟通机制

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第2题

班组长建立信任塑造领导力，支持下属、尊重下属是属于以下（)信任形式。

A.上级对夏季的信任

B.下级对上级的信任

C.自己对自己的信任

D.组织环境下的信任文化氛围

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第3题

集团目前已经建立核心能力和领导力能力素质模型。（)

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第4题

建立信任关系的目的是什么？

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第5题

人机交互学科的核心目的是什么？（）

A.嫁接人与新型科技

B.理解人与科技

C.提高人的工作效率

D.促进人对机器的信任

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第6题

C++的三大核心机制是什么（)？

A.封装

B.继承

C.对象

D.多态

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第7题

宝贝详情页面设置的逻辑思路顺序是什么？（)

A.点击痛点

B.建立信任

C.引发兴趣

D.促进成交

E.全方位展示

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第8题

（)可以帮助我们了解对方在说的是什么，理解对方语言后面隐藏的感情，还可以帮助双方建立信任。

A.推动事情向前发展

B.仔细聆听，善意回应

C.维护自尊，增强自信

D.提供空间，鼓励参与

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第9题

领导的核心作用不可替代，优秀的领导力是HSE管理有效运行的核心驱动力。各级领导应做出明确的承诺，积极践行有感领导，发挥示范作用，建立实施FORUS体系所需的文化，用具体行动带领员工达成目标。积极承诺，带头遵守HSE制度，并通过会议、观察和检查、风险评估、事件学习、管理评审等具体行动践行承诺。做到“四个知道，一个跟上”:（）、（）、（）、（），管理工作要跟上。

A.知道风险在哪里

B.知道风险管理现状、

C.知道员工能力与表现

D.知道有何问题需要解决

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第10题

内容营销的价值是什么？（）

A.内容营销是塑造形象的过程

B.内容营销是建立信任的过程

C.内容营销是连接用户的过程

D.内容营销是产生交互的过程

E.内容营销是实现交易的过程