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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据美国心理学家卡曼的“领导生命周期理论”,高任务,高关系的领导行为是属于()领导方式。

A.参与式

B.说服式

C.授权式

D.命令式

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第1题
心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。

A.情境领导理论

B.领导权变模型

C.专制—民主连续统一体模型

D.领导生命周期理论

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第2题
简述卡曼的领导生命周期理论。

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第3题
美国管理学家科曼将()等理论结合在一起提出领导生命周期理论。

A.四分图理论、成就需要理论、不成熟---成熟理论

B.成就需要理论、需要层次理论、强化理论

C.四分图理论、管理方格理论、不成熟---成熟理论

D.成就需要理论、管理方格理论、需要层次理论

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第4题
最早提出归因理论的美国心理学家是()。

A.麦克里兰

B.史布兰格

C.海德

D.特尔曼

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第5题
领导生命周期理论是()提出的。

A.卡尔曼

B.费德勒

C.布莱克

D.洛克

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第6题
领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。()
领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
系统脱敏疗法是根据美国心理学家()的理论发展出的一种心理治疗理论和方法

A.罗杰斯

B.斯金纳

C.华生

D.马斯洛

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第8题
根据美国心理学家马斯洛的需要理论,介于社交需要和求知需要之间的是()。

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.审美需要

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第9题
根据美国心理学家马斯洛的需要层次理论,人的最高层次需要是()。

A.生理需要

B.社会需要

C.自我实现需要

D.尊重需要

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第10题
根据领导生命周期理论,对成熟度低的员工应该采取授权型的领导方式。()
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第11题
1996年.美国哈佛大学的维农教授根据第二次世界大战后美国的生产和贸易情况提出了()。

A.折衷理论

B.追随领导者理论

C.产品生命周期理论

D.内部化理论

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