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[判断题]

用人单位应做好人才特别是专业技术人才的合理使用和贮备工作。()

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第1题
根据从事的专业技术工作不同,人才包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才等。()
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第2题
观光农业人才主要包括以下2类:专业技术人才、服务人员()
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第3题
党的十八大以来,我国不断加强专业技术人才队伍建设,推进人才制度改革,创新完善人才政策,健全完善人才公共服务体系,优化人才发展环境,进步激发人才创新创业创造活力。()
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第4题
根据上述材料,下列说法不正确的是()。

A.2003年,第三产业的专业技术人才对国民经济的贡献率明显低于在其他产业的人才贡献率

B.一、二、三产业的专业技术人才分布与加强农业基础地位和发展制造业大国的目标相适应

C.国有企业职工人数和人才总量自90年代末以来持续下降,符合我国经济结构的变化

D.人才向第三产业过度集中

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第5题
党的十六届五中全会指出,要加强人力资源能力建设,实施人才培养工程,加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设,抓紧培养()。

A.技术创新人才

B.专业化高技能人才

C.农村实用人才

D.专业化高技术人才

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第6题
编制并实施《专技人才规划》要考虑到围绕人力资源社会保障工作“()为本、人才优先”的工作主线、推进专业技术人才科学发展的我自身需要。
编制并实施《专技人才规划》要考虑到围绕人力资源社会保障工作“()为本、人才优先”的工作主线、推进专业技术人才科学发展的我自身需要。

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第7题
下列没有语病的一项是()。

A.有没有坚定的意志,是一个人在事业上能够取得成功的关键

B.我们的很多部门,特别是部门的负责同志,是否把消防安全放在应有的重要位置,决定着他们在安全工作中的态度和做法

C.当前,除了要协调城乡发展,加强农村基础设施建设之外,提高农村劳动力素质,也是能否建设好社会主义新农村的一条重要途径

D.电子工业能否迅速发展,并广泛渗透到各行各业中去,关键在于造就一批专业技术人才

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第8题

经济全球化和国际人才竞争对专业技术人才工作提出新挑战,美国已经实施“首席研究员计划”,面向全球吸引顶尖级研究学者。()

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第9题
一些优秀的专业技术人才过早分散科研精力,影响其科研成就和产出;另一些人才则由于缺之资源而难以在黄金时期获得机会、发挥才能。()
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第10题
企业人力资源战略与规划的重点开始放在人才的供需平衡方面,尤其是管理人员和专业技术人才的供需平衡,这属于人力资源战略和规划的()。

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

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第11题
下列没有语病的一项是: A.有没有坚定的意志,是一个人在事业上能够取得成功的关键 B.我们

下列没有语病的一项是:

A.有没有坚定的意志,是一个人在事业上能够取得成功的关键

B.我们的很多部门,特别是部门的负责同志,是否把消防安全放在应有的重要位置,决定这他们在安全工作中的态度和做法

C.当前,除了要协调城乡发展,加强农村基础设施建设之外,提高农村劳动力素质,也是能否建设好社会主义新农村的一条重要途径

D.电子工业能否迅速发展,并广泛参透到各行名业中去,关键在于造成一批专业技术人才

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