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第2题
IBM公司的创始人、美国著名的组织管理天才沃特森曾经说过：“你可以接管我的工厂，烧掉我的房子，但只要留下这些人，我就可以重建IBM。”可见（)的重要性。
A、媒介关系
B、消费者关系
C、员工关系
D、名流关系
第3题
公司与员工解除劳动合同，必须支付经济补偿的情况有（)。
A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.员工违纪需要解除合同的
D.员工提出离职解除合同的
第4题
A公司和B公司的员工数量和工作时间均相同。根据公司的工作记录，去年A公司统计的员工违纪现象比8公
司要少。因此，A公司员工比B公司员工更遵守公司规章制度。以下()项说法如果正确，最能挑战上述结论。
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A.B公司界定的违纪行为要比A公司多
B.B公司有几名员工每人都不止发生一次违纪现象
C.B公司统计的全年员工迟到总人数少于A公司
D.B公司因为员工违纪现象比A公司多，公司整体工作效率更低
第5题
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工
作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。根据上述定义，下列不属于弹性工作制的是（）。
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A.小曹是一名钟点工，有活儿的时候他就去做，没活儿的时候他就可以休息
B.戴福公司实行的8小时工作制里包含5小时的核心工作时间和3小时的自由支配时间
C.蒙诚公司对职工的考核仅仅是其工作成果，不规定具体时间，只要在所要求的期限内按质量完成任务就照付薪酬
D.某企业规定，职工可以将一个星期内的工作压缩在两三天内完成，剩余时间由自己处理
