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第1题
企业需要根据不同的情况选择不同的奖金支付方式。以下哪种奖金支付方式是对已完成的绩效的奖励，且具有极强的针对性和灵活性，可以突破基本奖励制度在支付周期、支付对象、支付额度等方面的局限性()？
A.一次性奖金
B.个人激励计划
C.个人特别绩效奖
D.组织激励计划
第3题
：营业推广，是指能够迅速刺激需求，鼓励购买的各种促销形式。企业营业推广的目标有三类：一是
针对消费者的，如免费样品、折价赠券、交易印花、现场示范等；二是针对中间商的，如购货折扣、合作广告、推销奖金、经销竞赛等；三是针对企业推销人员的，如奖金、推销竞赛等。 根据定义以下属于营业推广的是（）。
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A.某公司为了奖励销售业绩良好的员工，为他们发放了部分公司产品的优惠券
B.校长为了鼓励青年教师有更好的教学成果，为他们承诺了较高的年终奖金
C.为了某产品的销售，公司为该产品设计了非常吸引人的包装
D.某公司每年评选各地优秀代理商，优秀代理商可以享受更低的折扣
第4题
提供外在奖励在下列什么情况下对个体的内部动机损害最轻（)A.个体期望在完成工作后得到奖励B.奖
提供外在奖励在下列什么情况下对个体的内部动机损害最轻()
A.个体期望在完成工作后得到奖励
B.奖励能够让个体过上富足、有面子的生活
C.以奖金或住房等形式提供奖励
D.授予个人荣誉和奖章
