题目内容
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[单选题]
在省级直属事业单位新聘用工作人员中，()可采取直接考核的方式招聘。
A.涉密岗位人员
B.“985”高校本科毕业生
C.重点高校的硕士研究生
D.急需引进的高层次、短缺专业人才
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A.涉密岗位人员
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A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述，错误的是（）
A.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员
B.受到降低岗位等级或者撤职处分的周期为24个月
C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起。降低一个以上岗位等级聘用
D.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。但是最长不得超过36个月
A.住房公积金全部归职工个人所有，记入职工个人的住房公积金账户，用于建造、购买、翻建、大修和租赁自住住房
B.住房公积金管理中心运作是指每个设区城市依法成立一个住房公积金管理中心，为直属城市人民政府以营利为目的的独立事业单位，负责住房公积金的管理运作。
C.对新设立的单位应当自设立之日起20日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记
D.有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金，但城镇个体、工商户、自由职业人员除外
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知,可以()。
A.解除聘用合同
B.在一年后解除聘用合同
C.给予降低岗位等级的处分
D.给予记过处分
A.某公立医院李某因年度考核不合格，被单位直接开除
B.某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同，试用期为6个月
C.某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天，被单位解除聘用合同
D.王某在某研究院工作了15年，还有7年退休，王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同
工作人员()，事业单位不得依照条例规定解除聘用合同。
A.在本单位工作期间非因工负伤
B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.连续两年年度考核不合格的
D.女性工作人员在孕期、产期和哺乳期内的
A.A.小张与事业单位负责人老王口头订立的聘用合同
B.B.小张的父母在小张不知情的情况下与事业单位负责人老王签订的书面合同
C.C.小张在事业单位工作人员胁迫下与事业单位负责人老王签订的书面合同
D.D.小张在自愿的情况下与事业单位负责人协商一致签订的书面合同
关于事业单位的聘用合同，下列说法不正确的是() 。
A.事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同
B.事业单位可以与新进人员约定试用期
C.对聘用合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院确认
D.事业单位与工作人员协商一致，可以口头变更聘用合同约定的内容
