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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动合同还未到期，员工提出解除劳动合同的，应提前（）天以《员工离职申请单》方式书面通知公司，具体要求依照《离职管理规定》办理

A.15

B.30

C.45

D.60

答案

30

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第1题

员工受到()处分的，处分期满后，员工本人确已改正错误的，可由本人提出申请，所在单位或部门提出鉴定意见，经惩处决定部门和同级员工奖惩工作办公室审核确认后，办理处分到期手续。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同

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第2题

A公司招用了员工甲某，而甲某还未解除与B公司的劳动合同，因此对B公司造成了经济损失，那么（)。

A.由A公司承担全部赔偿责任

B.由B公司承担全部赔偿责任

C.由甲某承担全部赔偿责任

D.由A公司承担连带赔偿责任

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第3题

李某与施工单位签订为期2年的劳动合同，合同尚未到期，李某欲向该单位提出解除劳动合同，李某应当提前（)日以书面形式通知该单位。

A.3

B.15

C.30

D.45

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第4题

‎用人单位单方解除类型有()。

‎用人单位单方解除类型有（)。

A.员工丧失工作能力

B.即时通知解除

C.劳动合同到期

D.预告通知解除

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第5题

员工提出辞职单方面解除劳动合同，必须得到用人单位的批准。（)

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第6题

只要员工提前30天通知单位，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系都已经解除。（）

此题为判断题(对，错)。

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第7题

公司与员工解除劳动合同，必须支付经济补偿的情况有（)。

A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.员工违纪需要解除合同的

D.员工提出离职解除合同的

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第8题

公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的，员工可以提出解除劳动合同。（)

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第9题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第10题

已与本行解除或终止劳动合同的人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，不再按照《员工违规行为处理办法》提出处理建议。（)

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第11题

用人单位出资对员工进行专项培训，员工在试用期内提出解除劳动合同，单位可以要求员工支付违约金或赔偿培训费用。（）

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