题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源战略规划的产生阶段是（）
A.19世纪末
B.20世纪60年代
C.资本主义发展的早期阶段
D.20世纪80年代
答案
A、19世纪末
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B.20世纪60年代
C.资本主义发展的早期阶段
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D.人力资源战略规划是一个依据人力资源战略对组织所需人力资源进行调整、配置和补充的过程，而不单单是预测人力资源供给与需求的变化
E.人力资源战略规划要保障组织和格体都获得长期利益
A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略
B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标
C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标
D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略
A.（1）（2）（3）（4）（5）（6）（8）（9）（11）（13）
B.（1）（2）（3）（4）（5）（6）（8）（9）（10）（13）
C.（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（9）（11）（13）
D.（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（9）（10）（12）
E.（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（10）（12）
