A.某单位主要领导只抓中心工作.其他工作则交由副职处理
B.某地发生群体性事件,因处置不力,使事件扩大
C.某老处长工作能力强,曾因业绩突出而受过表彰,但总与下属人员发生冲突
D.某单位为便于开展工作。经常与其他单位保持联系
B、它是指管理者对事物的洞察,分析,判断,抽象和概括的能力
C、它是根据组织结构规定的职位数量与要求,对所需各类人员进行恰当有效的选拔,使用考评和培养以合适的人员去充当组织中各个部位,保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动
A.营运主管委派制是指总行向境内各省直分行委派分行营运主管
B.直属分行、各省分行向省辖分行委派分行营运主管,向省分行本部委派基层营业机构营运主管、副主管
C.省辖分行向本行委派基层营业机构营运主管、副主管的管理制度
D.各级营运主管接受派出方的领导,定期向派出方报告履职情况
E.具有良好的组织、管理、协调、综合分析能力和语言文字表达能力,具有良好的团队协作、人际沟通能力和应付突发事件的应变能力
F.营运主管的派出方负责对委派的营运主管实施绩效考核管理,并组织培训和交流
A、它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。
B、它是指管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。
C、它是根据组织结构规定的职位数量与要求,对所需各类人员进行恰当有效的选拔、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织中的各个职位,保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。
D、它是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力。
E、它是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
21.技术技能()
22.人际技能()
23.人员配备()
24.组织结构设计()
25.概念技能()
A.建筑工程施工现场综合考评,是指对工程建设参与各方在现场中主体行为责任履行情况的评价
B.建设工程施工现场综合考评分为施工组织管理、工程质量管理、施工安全管理和文明施工管理四个方面
C.工程质量管理考评的主要内容是质量管理与质量保证体系、工程实体质量、工程质量保证资料等情况
D.对于一个年度内同一个施工现场被两次警告的,根据责任情况,给予建筑业企业或监理单位降低资质一级的处罚
E.对于一个年度内同一个施工现场被两次警告的,对项目经理和监理工程师应受到取消资格的处罚
A.企业通过整合企业内外部的物流资源,制定物流战略和运作计划,组织人员、设施、设备和技术等资源,完成其供、产、销等环节物流活动的运作模式
B.独立于供需双方为客户提供专项或全面的物流系统设计或系统运营的物流服务模式
C.一个供应链的集成商,协调管理组织本身与其他互补性服务商的资源、能力和技术,提供综合的供应链解决方案
D.两个或两个以上的经济组织为实现特定的物流目标而采取的长期联合与合作
A.企业通过整合企业内外部的物流资源,制定物流战略和运作计划,组织人员、设施、设备和技术等资源,完成其供、产、销等环节物流活动的运作模式
B.独立于供需双方为客户提供专项或全面的物流系统设计或系统运营的物流服务模式
C.一个供应链的集成商,协调管理组织本身与其他互补性服务商的资源、能力和技术,提供综合的供应链解决方案
D.两个或两个以上的经济组织为实现特定的物流目标而采取的长期联合与合作
A.组织规划
B.人员任用
C.团队能力开发
D.薪酬管理
确定合理的管理幅度是组织计划的一项重要内容,管理幅度的确定和下列哪项无关?()
A.上级支持力度
B.管理者能力
C.下属素质
D.工作性质