题目内容
（请给出正确答案）
A.某单位主要领导只抓中心工作．其他工作则交由副职处理
B.某地发生群体性事件，因处置不力，使事件扩大
C.某老处长工作能力强，曾因业绩突出而受过表彰，但总与下属人员发生冲突
D.某单位为便于开展工作。经常与其他单位保持联系
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A.具有良好的数据分析和计算机应用能力
B.具有良好的沟通、组织协调能力和一定的营销知识
C.具有敏锐的市场观察和分析能力，能够及时发现市场机会
D.能够根据市场变化和客户需求研制和开发新产品，对产品进行适应性改造
A.对新员工进行人职培训
B.委托猎头公司招聘人才
C.人事安排上做到人尽其才
D.对员工进行能力素质测试
根据上述定义，下列各项中属于偏见的是：
A.航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇
B.某高校规定，年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授
C.某售楼处只接待拥有20万元以上资产证明的客户
D.长久以来，女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定
A.以推动产业结构优化升级为宗旨
B.市场机制与政府组织协调作用相结合
C.自主创新与引进技术相结合
D.充分利用两个市场，两种资源
E.以提高技术创新能力为宗旨
A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员丁制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C.对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D.培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度
A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C.对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D.培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度
A.核心技术能力
B.市场能力
C.组织协调能力
D.对外影响能力
E.应变能力
A.具有一定的专业知识或专门技能
B.经济社会发展的主要资源
C.能够进行创造性劳动并作出贡献
D.人力资源中能力素质较高的劳动者
E.经济社会发展的第一资源
