题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等
一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
A．人力资源原始成本
B．人力资源重置成本
C．人力资源直接成本
D．人力资源间接成本
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A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
A.可用于储蓄或贷款的资金在储蓄或贷款时所产生的利息
B.资金在生产和流通过程中随时间推移而产生的增值
C.现在的资金在将来支付时所付出的福利损失
D.现在的资金在将来使用时所能获得的收益
A．团队建设
B．人员配合
C．人力资源的开发和培训
D．领导培训
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A．组织规划
B．人员任用
C．团队能力开发
D．薪酬管理
A.规范经济学
B.实证经济学
C.微观经济学
D.宏观经济学
A.鱼，我所欲也。熊掌，亦我所欲也，二者不可兼得
B.学生甲想获得好成绩又不想努力学习
C.面对洪水，必须丢卒保车，炸子堤以保主堤，但炸哪儿都会带来损失
D.横看成岭侧成峰，远近高低各不同，不识庐山真面目，只缘身在此山中
