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以下关于内部评级法的论述,不正确的是()。
A.内部评级法是《巴塞尔新资本协议》提出的用于外部监管的计算资本充足率的方法
B.并非强制性规定,各国商业银行可以根据实际情况决定是否实施
C.内部评级法和内部评级体系是一回事
D.内部评级法要求商业银行建立健全的内部评级体系
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A.内部评级法是《巴塞尔新资本协议》提出的用于外部监管的计算资本充足率的方法
B.并非强制性规定,各国商业银行可以根据实际情况决定是否实施
C.内部评级法和内部评级体系是一回事
D.内部评级法要求商业银行建立健全的内部评级体系
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
A.冷冻法温度控制在0℃~10℃
B.冷却法适宜短期储存的食品
C.冷却法适宜于水分含量较高的生鲜食品
D.0℃~15℃是果蔬的储藏温度
A.如果与销售业务相关的内部控制有效,注册会计师就能从销售发票和发货单中取得比内部控制不健全时更加可靠的审计证据
B.注册会计师观察某项控制的运行得到的证据比询问被审计单位某项内部控制的运行得到的证据更可靠
C.会议的同步书面记录比对讨论事项事后的口头表述更可靠
D.由不知情者或不具备资格者提供外部证据也可靠
下列关于建设项目内部控制特点和要求的论述中,说法不正确的是()。
A.建设项目内部控制具有不同于一般企业内部控制的特点
B.建设项目应建立始终围绕项目总目标的内部控制系统
C.建设项目的内部控制程序在建设过程中应保持足够的稳定性
D.建设项目内部控制系统应具有适当的弹性和包容性
A.百度权重是一个相对的概念词,百度官方没有承认
B.百度权重既适用于两个网站进行对比,也适用于网站内部页面的对比
C.网站首页的权重一定大于网站内页
D.百度权重是对网站的综合评级
A.关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较
B.行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法
C.行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合
D.平衡计分卡由4项指标组成:客户、市场、内部流程、学习与成长
A.群落只是被动受环境制约
B.群落在环境制约下具有一定的分布特征
C.群落可形成群落特殊内部环境
D.需要特殊环境的群落对环境具有指示意义
A.提出了信用风险计量的两大类方法:标准法和内部评级法
B.明确最低资本充足率覆盖了信用风险、市场风险、操作风险三大主要风险来源
C.外部评级法是《巴塞尔新资本协议》提出的用于外部监管的计算资本充足率的方法
D.构建了最低资本充足率、监督检查、市场纪律三大支柱
A.信用风险内部评级法
B.信用风险高级计量法
C.市场风险内部模型法
D.经济资本计量
E.建立内部资本充足性评估程序
F.信息系统
A.企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的,为大多数成员所认同的,并用来教育新成员的一套价值体系
B.企业文化是写到公司墙上的内部宣传口号
C.企业文化导向行为管理,是刻在全体员工心里,自然落实到行为的规范
D.企业的考核奖惩体系要体现出企业价值观取向