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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在路径——目标理论模型中,()是指下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第1题
()认为一个领导者应该通过明确任务的性质、减少顺利完成任务的障碍和为他们增加获得工作满足的机会来激励下属。

A.路径目标理论

B.四分图理论

C.赏罚分明理论

D.领导权变理论

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第2题
下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

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第3题
对于线性回归模型,L2正则化方法是指()。

A.参数平方和作为模型目标函数的一部分

B.参数绝对值之和作为模型目标函数的一部分

C.Lasso回归

D.在模型训练时,随机丢弃部分参数以达到正则化效果

E.岭回归

F.逻辑回归

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第4题
在路径-目标领导模型中,领导者的基本任务是()。

A.设定目标

B.说明路径

C.清除障碍

D.提供支持

E.权宜奖励

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第5题
在途径—目标模式领导权变理论中,豪斯和米切尔认为选择领导风格时应考虑下列哪些条件。()

A.下属的特点

B.任务性质

C.职权的大小

D.工作群体特点

E.组织环境

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第6题
在投放策略制定中,技术对接住要包括常规转化和深度转化,下列相关描述正确的是()。

A.深度转化包含用户的浏览轨迹、付费等深度行为的转化

B.sdk全路径贵银分析,主力挑选高转化意向用户,目前只支持激活的转化目标

C.api是以安装、下载为目标检测,明确有效转化人群,帮助建立模型

D.deeplink是用户点击广告后到达下载

E.app的制定页面,以达到有效拉新

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第7题
()认为领导者会用明显不同的行为方式对待不同的下属。

A.菲德勒模型

B.领导者-成员交换理论

C.双维理论

D.领导方格理论

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第8题
()是指组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行。

A.目标统一原理

B.集权与分权相结合的原则

C.管理宽度原理

D.稳定性与适应性结合原理

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第9题
在OSI参考模型中,完成路径选择的是传输层()
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第10题
总报酬理论模型中的考核被视为()。

A.监督工具

B.认可形式

C.加强对干部的控制

D.主要强调实现单一的组织目标

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第11题
在投放策略制定过程中,技术对接主要包括常转化和深度转化,下列相关描述正确的是:()。

A.深度转化包含用户的浏览轨迹,付费等深度行为的转化

B.API是以安装、下载为目标监测,明确优先转化人群,帮助建立模型

C.Deeplink使用户点击广告后到达下载APP的指定页面,以达到有效拉新

D.SDK:全路径归因分析,主力挑选高转化意向用户,目前只支持激活的转化目标

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