A.甲公司科技生态圈的形成属于突破性的创新方式
B.甲公司科技生态圈的形成属于渐进性的创新方式
C.甲公司科技生态圈仅体现了架构层面的创新
D.甲公司科技生态圈体现了组件层面以及架构层面的创新
A.深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军
B.健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系
C.健全创新激励和保障机制,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制
D.加强创新型、应用型、技能型人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动,壮大高水平工程师和高技能人才队伍
A.能及时适应市场变化,调整经营方向
B.做员工创新的倡导者、激励者、协调者和组织者
C.能将观念创新和理论创新体现在企业组织及管理领域内
D.以形成一种创新的组织文化,推动企业的全面创新
A.某些企业层面控制能够监督其他控制的有效性,当其运行有效时,注册会计师可以减少原本拟对其他控制的有效性进行的测试
B.企业层面控制本身不足以及时防止或发现一个或多个相关认定中存在的重大错报
C.注册会计师对企业层面控制的评价,可能增加或减少本应对其他控制所进行的测试
D.注册会计师应当在执行业务的早期阶段对企业层面控制进行测试