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国家机关的勤务人员属于人事统计的范围。 ()

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第1题
国家机关的勤务人员属于人事统计的范围。()A.正确B.错误

国家机关的勤务人员属于人事统计的范围。()

A.正确

B.错误

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第2题
下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是()。

A.国家机关

B.党委部门

C.集体所有制单位

D.各民主党派的办公机构

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第3题
养老保险“并轨”改革中所遇到的困境主要表现在()。
A.养老改革方案中对参保范围的描述明显没能跟上机关事业单位人事体制机制改革步伐

B.个人缴费工资基数的统计范围存在模糊性难点

C.不纳入机关事业单位基本养老保险基金支付的原待遇其他项目标准继续按原渠道发放,所需费用由原渠道解决,这即是机关事业单位退休人员继续享受“体制”内的关怀,明显人为设置了差别待遇,偏离真正的“并轨”初衷

D.机关事业单位基本养老保险业务实行属地化管理,缺乏合理性、公平性、科学性的实证基础

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第4题
人事统计的对象包括()。

A.公务员

B.中学职员

C.退休干部

D.离休干部

E.试用人员

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第5题
挂职锻炼:是一种公务员交流的形式,指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干。公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。根据定义,下列属于挂职锻炼的是()。

A.王某原是一国有企业事业单位的_丁作人员,后因工作变动被调到国家机关但任副调研员

B.张某原是税务机关的工作人员,后被调到工商局去担任科级干部

C.赵某原为检察院的检察员,后因工作突出,升为检察长

D.李某原是某行政机关的公务员,后被委派到另外一个国有企业担任副总经理,但并没有脱离与原行政机关的人事关系

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第6题
以下人事行政的说法中,成立的有()。

A.人事是行政之本

B.人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动

C.人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节,一般不包括退休环节

D.人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合

E.良好的人事行政管理有助于实现组织目标,推动社会和经济发展

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第7题
下列选项中属于公安机关内设执法勤务机构警员职务范围的是()。

A.科员

B.主任科员

C.一级警员

D.—级警长

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第8题
委任制是指国家机关在其任免权限范围内,直接确定任用人选,委派其担任一定职务的制度。 根据以上定义,下列属于委任制的一项是()。

A.河北省通过公开考试的方式选拔村官

B.省委决定任命王远华同志担任X县县委书记

C.大明参加上海的公务员考试,被录用在市委工作

D.省行政学院任命刘大鹏担任人事处处长

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第9题
委任制是指国家机关在其任免权限范围内,直接确定任用人选,委派其担任一定职务的制度。根据以上定义,下列属于委任制的一项是()。

A.河北省通过公开考试的方式选拔村官

B.省委决定任命王远华同志担任×县县委书记

C.大明参加上海的公务员考试,被录用在市委工作

D.省行政学院任命刘大鹏担任人事处处长

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第10题
国家统计局在1985年《关于建立第三产业统计的报告》中,将第三产业分为四个层次,以下属于第一层次的是()

A.交通运输业

B.金融业

C.广播电视事业

D.国家机关

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