首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

院级重点指标中患者安全指标和目标值正确的有哪些?()

A.患者身份识别操作正确率100%

B.手术患者部位标识正确率100%

C.不良事件及时处理率≥90%

D.住院患者危急值病程记录6小时内及时记录率100%

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“院级重点指标中患者安全指标和目标值正确的有哪些?()”相关的问题
第1题
《住院医师规范化培训--耳鼻咽喉科专业基地评估指标》中,关于“师资培训”得满分的要求,表述正确的是()。

A.带教医师均参加过院级师资培训

B.带教医师有一半及以上参加过院级培训

C.各亚专业(专科)至少1名带教医师参加过省级及以上师资培训

D.同时符合A、C

点击查看答案
第2题
银行现行的风险水平评价指标均采用目标管理的计分方法,即对每项指标均设置目标值,达到目标值即得满分。以下各项指标的目标值表述正确的是()。
银行现行的风险水平评价指标均采用目标管理的计分方法,即对每项指标均设置目标值,达到目标值即得满分。以下各项指标的目标值表述正确的是()。

A.不良贷款率指标的目标值为1.8%

B.到期贷款收回率指标的目标值为100%

C.贷款分类偏离度指标的目标值为0

D.贷款损失准备充足率指标的目标值为100%

点击查看答案
第3题
在绩效管理的关键决策中,()是指如何确定绩效评价所需的评价指标、指标权重、目标值等。

A.评价内容

B.评价主体

C.评价方法

D.评价周期

点击查看答案
第4题
业绩考核指标调整包括考核指标的调整和考核目标值的调整。()
点击查看答案
第5题
下列有关企业的关键绩效指标表述正确的是()。

A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成

B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准,不应参照企业自身标准

C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征,每一层级关键绩效指标一般应超过10个

D.评价时不能片面,不能采用“一票否决”制度

点击查看答案
第6题
长期服用抗血小板药或抗凝血药,必须检测出凝血指标和凝血国际化指标,目标值控制范围是()

A.1.2-1.6

B.1.6-2.0

C.1.8-2.5

D.2.5-3.5

点击查看答案
第7题
限额设计是设计阶段控制造价的有效方法,下列关于限额设计表述中正确的是()。A.限额设计的目标

限额设计是设计阶段控制造价的有效方法,下列关于限额设计表述中正确的是()。

A.限额设计的目标值是由建设单位提出的

B.如发现某项费用指标超出的投资限额,可等到设计概算编出后再调整解决

C.设计控制限额一经分解下达不可修改

D.其总额度一般只下达直接正程费的90%

点击查看答案
第8题
过程控制需要预先设定一些()和参数指标,在服务跟踪过程中,在不同节点检查各个参数值,并与目标值进行比较。

A.流程节点

B.流程指标

C.参数节点

D.过程指标

点击查看答案
第9题
以()为基础制订行动方案,并以此为资源配置和预算的基础性依据,是战略目标顺利实现的重要保障措施。

A.绩效目标

B.绩效指标

C.目标值

D.战略地图

点击查看答案
第10题
人力资源战略规划实施的监控要点包括()。

A.部门关键指标及各指标的目标、目标值

B.实施流程中影响实现部门目标的关键节点及关键事项

C.监控人力资源战略规划是否与企业战略目标保持一致

D.流程分析识别可能影响目标实现的关键事项

点击查看答案
第11题
各市分公司对自定指标和各项考核指标设置具体的目标值,包括底线目标、基本目标,并通过正式文件反馈至省公司市场经营部,省公司对指标进度统一监控,其上报时间设定为为()

A.3月1日

B.3月15日

C.3月23日前

D.3月31日

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改