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[主观题]
《劳动法》在劳动卫生方面设定了劳动者需要履行的义务不包括（)。A．劳动者应当完成劳动任务B．劳动者
《劳动法》在劳动卫生方面设定了劳动者需要履行的义务不包括()。
A．劳动者应当完成劳动任务
B．劳动者应当提高职业技能
C．禁止安排女工从事矿山井下工作
D．劳动者应当执行劳动安全卫生规程
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《劳动法》在劳动卫生方面设定了劳动者需要履行的义务不包括()。
A．劳动者应当完成劳动任务
B．劳动者应当提高职业技能
C．禁止安排女工从事矿山井下工作
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A.应当完成劳动任务
B.应当提高职业技能
C.应当执行劳动安全卫生规程
D.应当遵守劳动纪律和职业道德
E.应当及时缴纳社会保险费用
《中华人民共和国劳动法》的立法目的是()。
A．保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
B．确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围
C．确定国家劳动卫生的行政机关的组织
D．确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围
《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。
A.执行国家劳动卫生安全规程和标准
B.为劳动者办理意外伤害保险
C.对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
A.必须建立、健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行安全卫生教育
D.预防劳动过程中的事故
E.设立卫生医疗机构
A.1小时，30小时
B.2小时，36小时
C.3小时，36小时
D.4小时，30小时
A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B.因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
A.将《劳动法》劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B.根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C.应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D.通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或判例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
