题目内容
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[单选题]
组织发展研究的方向逐渐由人际关系向人本主义转变，人力资源的理念开始产生是在（)。
A.20世纪30年代
B.20世纪40年代
C.20世纪50年代早期
D.20世纪50年代中后期
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更多“组织发展研究的方向逐渐由人际关系向人本主义转变，人力资源的理…”相关的问题
A.参加组织内外关于绩效管理、人员管理等培训
B.向组织内有经验的管理人员学习
C.向人力资源管理专家咨询
D.适当调整部门内的人员分工或进行部门间人员交流，以改善部门内的人际关系
B、偏执性精神病
C、分裂型人格
D、偏执型人格
E、边缘型人格
其治疗原则是A、建立治疗性的医患关系
B、评论患者所关注的问题
C、听取且认同患者的信念
D、设计模糊的共同目标
E、以上都对
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.行动研究
D.团队建设
A.从医院逐渐向社区、家庭扩展
B.由单纯临床患者扩展至健康的人群
C.包括患者及其家属
D.包括社区人群
E.不包括履行教育职责的护士
开标会议由招标人主持，邀请()参加。
A．候选中标人
B．全部投标人
C．有效投标人
D．投标意向人
