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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

案例分析是研讨法中重要的环节,培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤,说法不正确的是()。

A.案例的编写需明确培训目的

B.需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人来审阅案例

D.写作案例时,事件的起因、发展、结果应忠与事实,数据应用要准确

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第1题
案例研讨法是一种用()方式进行培训的方法。

A.小组交流

B.案例分析

C.集体讨论

D.个别谈话

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第2题
()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

A.研讨培训法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.情景模拟法

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第3题
公共部门人力资源培训的方法包括()。

A.管理游戏法

B.研讨室培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

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第4题
()是由教师在课堂上给受训者进行系统讲授的培训方法,是一种以教师为中心的教学培训方法。

A.讲授式培训法

B.研讨式培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

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第5题
培训的首选方法是()。

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.课堂讲授法

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第6题
以下属于公共部门人力资源培训的传统方法的是()

A.多媒体培训

B.课堂讲授法

C.研讨法

D.案例分析法

E.远程培训

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第7题
某化工厂对工人进行安全培训,第一天到厂安全教育室观看事故案例录像,由该厂安全科长组织工人
围绕事故案例进行讨论,吸取事故教训;第二天由车间主任讲授车间的安全规章制度、操作规程和注意事项;第三天,由老工人在车间内各岗位进行实际操作示范,工人后轮流进行练习。该厂在此次工人培训过程中,采用的安全教育培训方法是()。

A.宣传娱乐法、课堂讲授法、操作示范法

B.宣传娱乐法、课堂讲授法、实操演练法

C.案例研讨法、课堂讲授法、操作示范法

D.案例研讨法、课堂讲授法、实操演练法

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第8题
案例研讨法要求:培训师事先要对案例做充分准备,对受训群体的情况做深入了解,确定(),针对目标收集具有客观性与实用性的资料并加以选用,根据预定的主题编写案例或选用现成的案例

A.培训目标

B.培训模式

C.培训方法

D.讨论模式

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第9题
安全教育培训的主要方法有:课堂讲授法、实操演练法、案例研讨法、读书知指导法、宣传娱乐法和多媒体教学法等。()
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第10题
“育婴员新手培训班”的培训方法有()。

A.职位扮演法

B.案例研讨法

C.操作示范法

D.游戏培训法

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第11题
假装或模仿一种销售情况,让受训者在一定时间内做一系列决定的培训方是()

A.角色扮演法

B.案例研讨法

C.销售模仿法

D.示范法

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