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第1题
风险的概念可以从经济学、保险学、风险管理等不同的角度给出不同的定义，但是（）事件不是风险。
A.不确定性
B.没有损失后果
C.肯定发生损失后果
D.汽车的制动系统失灵
E.实际结果与预期结果有差异
第2题
从宏观经济的角度来说，人力资源的数量和质量以及()是一个国家实现经济增长的最重要因素之一。
从宏观经济的角度来说，人力资源的数量和质量以及（)是一个国家实现经济增长的最重要因素之一。
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第3题
关于组织人力资源结构失衡的表述正确的是（)。
A.它只发生在组织人力资源供求数量平衡时
B.组织人力资源的数量平衡时不可能会有失衡问题
C.组织人力资源的数量平衡时也可能会有结构失衡问题
D.结构失衡是判断组织人力资源失衡的重要方面
第4题
关于预应力钢丝检验的说法，正确的是()。
A、检验每批不大于60t
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B、从每批钢丝抽查5%，且不少于5盘，进行形状、尺寸和表面检查，如检查不合格，则将该批钢丝全数检查
C、从检查合格的钢丝中抽取5%，且不少于3盘，在每盘钢丝的两端取样进行抗拉强度、弯曲和伸长率试验，试验结果有一项不合格，则不合格盘报废
D、出现检查不合格时，从同批未检的钢丝盘中取双倍数量的试样进行不合格项复验，仍有不合格，则该批钢丝为不合格
E、应进行化学成分检验
第5题
所谓（)人力资源规划，是指从整个公共组织及其人员队伍的角度，在分析公共组织结构和预算走势的基础上，来分析和确定一定时期内公共组织的人员总体需求情况，并以此制定出相应的获取、利用、保持和开发策略，以寻求组织职位与其人员数量、质量和结构达到总体均衡的过程。
A.宏观
B.微观
C.中长期
D.长期
第6题
当出现（）时，结构混凝土应该进行无损检测以确定结构混凝土的强度。
A.缺乏同条件试件或标准试件数量不足
B.混凝土养护条件差
C.试件的抗拉强度不符合标准规定
D.对试件抗压强度测试的结果有怀疑
E.因材料、施工不良而发生混凝土质量问题
第8题
《砌体结构工程施工质量验收规范》规定，当施工中或验收时出现（)情况时，可采用现场检验方法对砂浆或砌体强度进行实体检测，并判定其强度。
A.砂浆试块缺科学实验代表性或试块数量不足
B.对砂浆试块的试验结果有怀疑或有争议
C.砂浆试块的试验结果，不能满足设计要求
D.发生工程事故，需要进一步分析事故原因
第9题
一些小朋友排成一行，从左边第一个人开始每隔2人发一个苹果；从右边第一个人开始每隔4人发一个橘子，结果有10个小朋友拿到苹果和橘子，这些小朋友最少有多少人？
A.108
B.136
C.127
D.158
第10题
可行性研究的核心是经济评价，基础是市场供求与技术发展预测。通常从（）角度对投资项目进行经济评价。
A.静态投资回收期Pt
B.净现值指标NP（ic）
C.内部收益率IRR
D.借款偿还期指标
E.影子价格
