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[主观题]

从宏观经济的角度来说,人力资源的数量和质量以及()是一个国家实现经济增长的最重要因素之一。

从宏观经济的角度来说,人力资源的数量和质量以及()是一个国家实现经济增长的最重要因素之一。

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第1题
从数量的角度,人力资源供求对比的结果有()三种情况。

A.没有供求

B.供小于求

C.供大于求

D.供求平衡

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第2题
所谓()人力资源规划,是指从整个公共组织及其人员队伍的角度,在分析公共组织结构和预算走势的基础上,来分析和确定一定时期内公共组织的人员总体需求情况,并以此制定出相应的获取、利用、保持和开发策略,以寻求组织职位与其人员数量、质量和结构达到总体均衡的过程。

A.宏观

B.微观

C.中长期

D.长期

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第3题
项目成本受项目各项活动所消耗与占用的资源数量以及资源的价格两个因素的影响,从成本管理的角度来说,所消耗(或占用)的资源数量以及资源的价格两个因素都同样属于严格不可控因素。()
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第4题
从法学专业角度,认为经济法主要是调控宏观经济促其发展和规制调控市场使其健康有序运行的法律。()
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第5题
可行性研究中国民经济评价是从()评价项目的费用和效益,分析项目经济可行性。

A.资源配置的角度

B.对国民收入贡献的角度

C.经济收益的角度

D.对国家宏观经济影响的角度

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第6题
从宏观经济的角度看,如下说法是正确的()。

A.任何时候都有投资等于储蓄

B.从事后考察,储蓄在任何时候都等于投资加上净出口

C.从事后考察,任何时候都有投资等于储蓄

D.投资大于储蓄和出口大于进口可以同时并存

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第7题
人力资源包括的两个方面是()。 A.体能和数量 B.智能和质量 C.体能和智能 D.数量和质

人力资源包括的两个方面是()。

A.体能和数量

B.智能和质量

C.体能和智能

D.数量和质量

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第8题
从理论角度看人力资源的重要性。

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第9题
人力资源从管理的角度看,具有个性化和复杂多变的特性()

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第10题
居民消费价格指数(CPI)是度量一组代表性消费商品和服务价格水平随时间而变化的指标,是从消费者角度衡量消费性商品和服务项目价格水平变化的一种价格指数。它是()的重要指标。

A.衡量国际收支

B.宏观经济分析和决策

C.价格总水平监测和调控

D.国民经济核算

E.评价社会主义市场经济

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