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[多选题]
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴()。
A.育龄女职工年休假
B.女职工生育享受产假
C.享受计划生育手术休假
D.女职工生育前休探亲假
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A.按照国家规定的标准，为雇员缴纳的五险一金
B.为投资者或者职工支付的商业保险费
C.为没有工作的董事长夫人缴纳的社会保险费用
D.按照国家规定为特殊工种的职工支付的人身安全保险费
A.订立工资集体合同时所依据的法律、法规修改或者废止，致使工资集体合同无法履行的
B.企业破产重组的
C.企业因经营亏损、合并分立等原因致使工资集体合同无法履行的
D.法律、法规规定的其他情形
A.用人单位管理人员违章指挥
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
A.政府审批的项目，报经原项目审批后
B.政府核准的项目，报经原项目核准后
C.政府备案的项目，报经原项目备案后
D.政府报备的项目，报经原项目报备后
E.政府立项的项目，报经原项目立项后
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为员工缴纳社会保险费的
D.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
根据我国有关规定，职工有下列情形之一的，可以认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(四)上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是（）。
A.周某开车在下班途中违章驾驶，与前车发生追尾事故，导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满，在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班时因操作不当，手指被绞进机器中，事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情，在工作日邀请同事共进午餐，结果同事在用餐后不慎摔伤
A.违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的
B.违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的
C.违反国家规定征收财物、摊派费用的
D.造成损害的其他违法行为
A.城乡居民基本医疗保险由用人单位和个人共同缴费
B.职工参加基本医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳
C.2019年3月生育保险基金并入职工基本医疗保险基金
D.无雇工的个体工商户可以参加基本医疗保险并由个人按规定缴费
