如果结果不匹配，请 
更多“目视管理的三个层级是（）”相关的问题
第3题
目视管理说法错误的是()
A.目视管理利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息将管理者的要求和意图让大家都看得见，达到员工的自主管自我控制及提高劳动生产率的一种管理方式
点击查看答案
B.目视管理要求透明化、状态视觉化、状态定量化
C.目视管理有利于产生良好的生理和心理效应
D.目视管理不能保证物品的先进先出
第4题
目视管理是指利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段。以视觉信号为基本手段，以公开化为基本原则，尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见，借以推动看得见的管理、自主管理、自我控制。根据上述定义，下列选项中不属于目视管理的是：
A.为了工人的安全，相关主管在陶瓷生产车间十分醒目的位置悬挂大量粉尘危害告知卡和严禁吸烟的警示标识
B.公司根据不同工种规定员工穿戴不同的工作服，这让那些擅离职守、串岗聊天的人处于众目睽睽之下，有效增强了员工的自我约束意识
C.设备操作规程张贴在设备旁，不管是新进的员工，还是新的操作人员，都可以一看就懂，出现问题能及时解决
D.企业用图表的形式来描述某些工作内容和工作进度，使工作人员能了解整体工作的状况，方便自己随时跟进
第6题
人的幸福__________主要来自三个层面：物质、情感、精神。同时快乐又是看得见摸不着的主观感受，对快乐的计量必然面对差异化、个性化和多元化的__________，通常来说，影响快乐的因素除了外部大环境，还有信仰、健康、家庭、事业和社交等微观层面。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A.因素 挑战
B.源泉 阻碍
C.原因 困境
D.感觉 威胁
第8题
人的幸福__________主要来自三个层面∶物质、情感、精神。同时快乐又是看得见摸不着的主观感受，对快
乐的计量必然面对差异化、个性化和多元化的__________，通常来说，影响快乐的因素除了外部大环境，还有信仰、健康、家庭、事业和社交等微观层面。 依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。
点击查看答案
A.因素 挑战
B.源泉 阻碍
C.原因 困境
D.感觉 威胁
