首页 > 公务员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

技术创新理论要求企业把以下哪个部门看作是企业最重要的部门?()

A.生产部门

B.销售部门

C.研究开发部门

D.管理部门

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“技术创新理论要求企业把以下哪个部门看作是企业最重要的部门?(…”相关的问题
第1题
技术创新理论要求企业把以下哪个部门看做是企业最重要的部门?()

A.生产部门

B.销售部门

C.研究开发部门

D.管理部门

点击查看答案
第2题
关于重商主义,以下说法不正确的是()。

A.是15-17世纪代表商业资本利益的经济思想和政策体系

B.主张奖出限入政策

C.把货币看作是财富的唯一形态

D.该理论推崇贸易保护政策,不利于自由贸易的发展,因此其阻碍了资本主义生产方式的发展

点击查看答案
第3题
阅读下面文字,完成 8 ~ 11 题:1912 年 , 美藉奥地利经济学家熊彼特提出 , 经济发展的实质是在市

阅读下面文字,完成 8 ~ 11 题:

1912 年 , 美藉奥地利经济学家熊彼特提出 , 经济发展的实质是在市场中不断引入以技术为基础的创新 。 然而他的理论很快便被遗忘了 。 熊彼特的思想只是在二次世界大战之后才为学者 、 企业家和政府官员所广泛认同 。 究其原因 , 是科技对经济和企业发展的作用近半个世纪以来越来越明显 。 技术创新在西方国家已被视为经济增长的发动机 , 甚至成了新的工业宗教。今天 , 学者们大都赞同这样的定义 : 技术创新是一个从新思想的产生到产品设计 、 试制 、生产 、 营销和市场化的过程 , 也是知识的创造 、 流通和应用的过程 。 人们对这个过程的理解经历了几个阶段 。 五六十年代 , 人们把技术创新理解为一个由科技推动的线性过程 , 创新始于科学研究,经新产品开发、生产,终于营销,即人们常说的线性模型。后来人们认识到 ,科技在创新中的作用是多方位 、 多层次的 , 在产品开发 、 设计 、 试制 、 营销等创新过程的各个阶段,都需要与科技进行对话。这一过程更适宜用链环回路模型来表述。在这一模型中 ,科技不再是创新的初始点 , 而是创新主链各节点上都需要的东西 。 最新一代的创新模式是系统集成和网络模型。这一模型要求企业在各种活动上都有所创新,企业要与客户、供应商 、信息源、研究机构建立更密切的战略联盟。技术创新作为一个新的经济发展战略,强调了以下三个重要方面:首先,技术创新强调了市场 。 技术创新是一个始于市场 、 终于市场的活动 。 其次 , 技术创新强调开发有独创性的新产品、新技术,强调要有自己的知识产权。科研成果的产生只能被视为创新的初始阶段 。第三 , 技术创新强调了系统性 。 技术创新不只是企业的事 , 还需要大学 、 科研机构 、 金融部门、政府机构等方面的密切协调。长期以来,国内企业以生产为经营管理的核心,总是追求产品数量的增加和企业规模的扩展 , 而产品却可以几十年一贯制 。 这种在低技术层次上的生产能力的上升并不是一件好事 。一旦这种生产的扩大超过了市场的需要 , 产品过剩 、 积压便难以避免 , 经济发展便会陷入困境。我国现有的钢铁、纺织等行业的产量都是世界第一,但同时,我们又进口大量的钢材 、面料。许多企业濒临破产并不是生产能力不行,而是没有创新。

8. 对美籍奥地利经济学家熊彼特的理论很快便被遗忘的原因理解正确的一项是 () 。

A .熊彼特的思想在二次世界大战之前不被学者、企业家和政府官员认同

B .科技对经济和企业发展的作用还不明显,人们还没有认识到科技对发展的作用

C .西方国家还未找到经济增长的发动机,未建立起新的工业宗教

D .当时人们把技术创新仅仅理解为一个由科技推动的线性过程

点击查看答案
第4题
下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。

A.人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具

B.人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理

C.人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心

D.人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调

E.人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门

点击查看答案
第5题
皮亚杰的认知发展理论中,把儿童看作是()。

A.学徒

B.合作者

C.科学家

D.启发者

点击查看答案
第6题
在工作动机中,把人看作是“经济人”的理论是()。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.双因素理论

点击查看答案
第7题
系统与权变理论把人看作是()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

点击查看答案
第8题
根据技术创新产业升级理论,以下说法不正确的是()

A.发展中国家的技术能力的提高是一个逐步累计的过程

B.发展中国家的企业技术能力的提高与对外直接投资的增长间接相关

C.发展中国家的对外直接投资受国内产业结构的影响

D.发展中国家的跨国公司分布遵循“周边国家-发展中国家-发达国家”路径

点击查看答案
第9题
()理论把小组看作是由不同的互动因素所组成的系统。

A.强化条件反射理论

B.社会学习理论

C.学习理论

D.系统理论

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改